Het lid vraagt zich verder af hoe de thans voorgestelde regeling zich verhoudt tot de reeds bestaande bepalingen op het vlak van ongewenst seksueel gedrag op het werk, onder meer met het koninklijk besluit van 18 september 1992 en artikel 5 van de wet van 7 april 1999.
L'intervenant se demande par ailleurs comment la réglementation proposée se situe par rapport aux dispositions existantes en matière de harcèlement sexuel au travail, donc celles de l'arrêté royal du 18 septembre 1992 et l'article 5 de la loi du 7 avril 1999.