« Art. 3. In afwijking van artikel 3, § 1, 2° en bij toepassing van artikel 3, § 2 van bovengenoemde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis van de Nationale Arbeidsraad, wordt het recht op vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking in het kader van een tijdskrediet of het recht op voltijds tijdskrediet voor opvoeding van kinderen beneden de 8 jaar, zorg voor familieleden en bij
scholing van één op maximum vijf jaar gebracht over de gehele beroepsloopbaan, op te nemen per periode van minimum 3 maanden en maximum 12 maanden, onverminderd de toepassing van afw
ijkende maatregelen ...[+++]voorgesteld in bedrijfs-collectieve arbeidsovereenkomst».« Art. 3. Par dérogation à l'article 3, § 1, 2° et en application de l'article 3, § 2 de la convention collective de travail n° 77bis du Conseil national du travail précitée, le droit à la réduction des pre
stations à mi-temps dans le cadre d'un crédit-temps ou le droit au crédit-temps à temps plein pour l'éducation d'enfants de moins de 8 ans, pour des soins à des membres de la famille ou pour la formation continue est por
té de un à cinq ans maximum sur l'ensemble de la carrière professionnelle à prendre par période de minimum 3 mois
...[+++] et maximum 12 mois, et ce sans préjudice de l'application de mesures dérogatoires par le biais de conventions d'entreprises».