Bij het opmaken van het personeelsplan 2004 van de FOD Financiën heeft de BBI voorgesteld haar effectieven van niveaus A en B geleidelijk (in een drietal jaren) op te voeren om een peil te bereiken dat overeenstemt met de in de Coperfin Business Process Reengineering (BPR), voorgestelde 595 effectieven voor de toekomstige pijler fraudebestrijding.
Lors de l'élaboration du plan de personnel 2004 du SPF Finances, l'ISI a proposé d'augmenter progressivement (en l'espace de trois ans) ses effectifs des niveaux A et B pour atteindre un niveau qui corresponde aux 595 effectifs proposés dans le Coperfin Business Process Reengineering (BPR) pour le futur pilier de lutte contre la fraude.
