Traduction de «voordelen syndicale premie » (Néerlandais → Français) :

- onderwerp : sociale voordelen (syndicale premie)
- objet : avantages sociaux (prime syndicale)

- onderwerp : sociale voordelen (syndicale premie en anciënniteitspremie)
- objet : avantages sociaux (prime syndicale et prime d'ancienneté)

Art. 14 bis. De syndicale premie wordt betaald aan de syndicale organisaties waarvan de diensten en werking geleverd wordt door gesyndiceerde werknemers maar de voordelen bekomen tijdens onderhandelingen komen ten gunste van de ganse werknemerspopulatie ongeacht ze gesyndiceerd zijn of niet.
Art. 14 bis. La prime syndicale est payée aux organisations syndicales dont les services et le fonctionnement sont assurés par des travailleurs syndiqués, mais les avantages obtenus durant les négociations bénéficient à l'ensemble des travailleurs, qu'ils soient ou non syndiqués.

II. - Sociale voordelen Art. 2. De sociale voordelen zijn de volgende : 1) een syndicale premie; 2) een anciënniteitspremie.
II. - Avantages sociaux Art. 2. Les avantages sociaux sont les suivants : 1) une prime syndicale; 2) une prime d'ancienneté.

Art. 2. Artikel 11, derde alinea van de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 januari 2014 betreffende de sociale voordelen (122548/CO/129) wordt vervangen door volgende bepaling : " Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt artikel 14, c van de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 mei 2011 (104343/CO/129) betreffende de " syndicale premie" , algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 5 oktober 2011 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 21 november 2011, die ophoudt effect te sorteren op 31 december 2012" .
Art. 2. L'article 11, troisième alinéa de la convention collective de travail du 9 janvier 2014 concernant les avantages sociaux (122548/CO/129) est remplacé par la disposition suivante : " La présente convention collective de travail remplace l'article 14, c de la convention collective de travail du 30 mai 2011 (104343/CO/129) concernant la " prime syndicale" , rendue obligatoire par l'arrêté royal du 5 octobre 2011 et publiée au Moniteur belge du 21 novembre 2011, qui cesse ainsi de produire ses effets le 31 décembre 2012" .

- onderwerp : sociale voordelen : syndicale premie en afscheidspremie
- objet : avantages sociaux : prime syndicale et prime de départ

Art. 5. De sociale voordelen binnen de sector, bestaan uit het " sociaal voordeel" , de syndicale premie, de vergoeding permanente vorming en de vergoeding voor bestaanszekerheid.
Art. 5. Les avantages sociaux, au sein du secteur, consistent en " l'avantage social" , la prime syndicale, l'indemnité de formation permanente et l'indemnité de sécurité d'existence.

De sociale voordelen binnen de sector, bestaan uit het " sociaal voordeel" , de syndicale premie, de vergoeding permanente vorming en de vergoeding voor bestaanszekerheid.
Les avantages sociaux, au sein du secteur, consistent en " l'avantage social" , la prime syndicale, l'indemnité de formation permanente et l'indemnité de sécurité d'existence.

De meeste fondsen kennen voordelen toe als: aanvullende werkloosheidsuitkeringen, aanvullende uitkeringen wegens ziekte of ongeval, bijkomend vakantiegeld, aanvullende sociale toelage (syndicale premie), eindejaarspremie, afscheidspremie, enz. Andere voorkomende voordelen kunnen zijn: tussenkomst bij conventioneel of bij halftijds brugpensioen, tussenkomst bij sluiting van onderneming, maatregelen ter bevordering van de tewerkstelling, tussenkomst inzake opleiding, tussenkomst bij syndicale vorming, financiering van de arbeidsduurvermindering, betaling van aanvullende vergoedingen bij een arbeidsongeval, tussenkomst voor arbeidsgereedschap en arbeidskledij, betaling van vergoedingen bij omstandigheidsverlof, betaling van vergoedingen aan gepensioneerden (aanvullende sectorpensioenen), tussenkomst bij collectief ontslag, tussenkomst bij overlijden, tussenkomst voor kinderopvang, enz. 3. Zoals onder punt 2 reeds is vermeld, moet de in het paritair comité gesloten collectieve arbeidsovereenkomst betreffende de activiteiten van de fondsen voor bestaanszekerheid steeds bij koninklijk besluit algemeen verbindend worden verklaard.
La plupart des fonds octroient des avantages comme: allocations de chômage complémentaires, indemnités complémentaires en cas de maladie ou d'accident, pécule de vacances complémentaire, allocation sociale complémentaire (prime syndicale), prime de fin d'année, prime de départ, etc. D'autres avantages possibles sont: intervention en cas de prépension conventionnelle ou à mi-temps, intervention en cas de fermeture d'entreprise, mesures pour la promotion de l'emploi, intervention dans la formation, intervention dans la formation syndicale, financement de la réduction de la durée de travail, paiement d'indemnités complémentaires en cas d'accident de travail, indemnité pour outils et vêtement de travail, paiement d'indemnités en cas de congé de circonstances, paiement d'indemnités aux pensionnés (pensions sectorielles supplémentaires), intervention en cas de licenciement collectif, intervention en cas de décès, intervention pour la garde des enfants, etc.