K. overwegende dat, gezien de ter
ugkerende problemen rond het definiëren van de koppeling tussen vergoeding en pres
taties, de aandacht vooral uit moet gaan naar de effectiviteit van het vaststellingsproces van het beloningsbeleid alsmede naar het aspect van transparantie; deze beide zaken moeten geworteld zijn in een gezond ondernemingsbestuur, omschreven en geëvalueerd met gebruikmaking van een passend tijdskader dat zich richt op de middellange tot lange termijn, ter vermijding van gevaarlijke, niet-duurzame vormen van risicobehee
...[+++]rsingsbeleid die zich op de korte (zo niet uiterst korte) termijn concentreren, met duidelijk omschreven en afgebakende taken en verantwoordelijkheden voor de betrokkenen,K. considérant, vu les diff
icultés récurrentes rencontrées pour définir le lien entre rémunération et résultats, que l'accent devrait être placé sur l'efficacité de la procédure de détermination de la politique de rémunération et sur la transparence, ces deux notions devant reposer sur une bonne gouvernance définie et évaluée par rapport à un laps de temps suffisant, qui aille
vers le moyen et le long terme de manière à éviter des politiques dangereuses et non viables de gestion des risques fo
ndées sur le court, ...[+++]voire le très court terme, et les personnes impliquées devant avoir des rôles et des responsabilités définis et distincts,