- het dient vooraf ter advies voorgelegd te worden aan de ondernemingsraad, of bij ontstentenis ter advies voorgelegd te worden aan de syndicale delegatie of bij ontstentenis, goedgekeurd te worden door de woordvoerders van de sociale partners;
- être préalablement soumis pour avis au conseil d'entreprise ou à défaut, soumis pour avis à la délégation syndicale, ou à défaut, approuvé par les porte-paroles des partenaires sociaux;