Traduction de «volgende competenties geëvalueerd » (Néerlandais → Français) :

Tijdens het eerste event worden volgende competenties geëvalueerd: betrouwbaarheid tonen, zichzelf ontwikkelen, objectieven behalen, in team werken en servicegericht handelen.
Durant le premier event, les compétences suivantes seront évaluées : faire preuve de fiabilité, s'auto développer, atteindre les objectifs, travailler en équipe et agir de manière orientée service

Tijdens de selectie worden volgende competenties geëvalueerd : Betrouwbaarheid tonen, in team werken, informatie analyseren, stress beheren, problemen oplossen en ondersteunen.
Durant la sélection, les compétences suivantes seront évaluées : faire preuve de fiabilité, travail en équipe ; analyser l'information, gestion du stress, résoudre des problèmes et soutenir.

Tijdens de selectie worden volgende competenties geëvalueerd: Objectieven behalen, informatie integreren, beslissen, medewerkers motiveren, adviseren en kennis van beveiligingstechnieken.
Durant la sélection, les compétences suivantes seront évaluées : atteindre les objectifs, intégrer l'information, décider, motiver les collaborateurs, conseiller et connaissances des techniques de sécurité.

Tijdens het eerste event worden volgende competenties geëvalueerd: betrouwbaarheid tonen, zichzelf ontwikkelen, objectieven behalen, informatie integreren, in team werken, servicegericht handelen, beslissen en abstract redeneervermogen.
Durant le premier event, les compétences suivantes seront évaluées : faire preuve de fiabilité, s'auto développer, atteindre les objectifs, intégrer l'information, travailler en équipe, agir de manière orientée service, décider et capacité de raisonnement abstrait.

Tijdens het mondeling onderhoud worden volgende competenties geëvalueerd: objectieven behalen, servicegericht handelen, motivatie, de visie over het parket Brussel en de visie van de functie.
Lors de l'entretien, les compétences suivantes seront évaluées: atteindre les objectifs, agir de manière orientée service, la motivation, la vision du parquet de Bruxelles et vision de la fonction.

Tijdens het eerste event worden volgende competenties geëvalueerd : betrouwbaarheid tonen, zichzelf ontwikkelen, objectieven behalen, in team werken, servicegericht handelen en abstract redeneervermogen». ipv « 4.
Durant le premier event, les compétences suivantes seront évaluées : faire preuve de fiabilité, s'auto développer, atteindre les objectifs, travailler en équipe, agir de manière orientée service et raisonnement abstrait». au lieu de « 4.

Tijdens het eerste event worden volgende competenties geëvalueerd : betrouwbaarheid tonen, zichzelf ontwikkelen, objectieven behalen, informatie integreren, in team werken, servicegericht handelen, beslissen en abstract redeneervermogen».
Durant le premier event, les compétences suivantes seront évaluées : faire preuve de fiabilité, s'auto développer, atteindre les objectifs, intégrer l'information, travailler en équipe, agir de manière orientée service, décider et raisonnement abstrait».

Tijdens de selectie worden volgende competenties geëvalueerd : Objectieven behalen, informatie integreren, beslissen, medewerkers motiveren, adviseren en kennis van beveiligingstechnieken.
Durant la sélection, les compétences suivantes seront évaluées : atteindre les objectifs, intégrer l'information, décider, motiver les collaborateurs, conseiller et connaissance des techniques de sécurité.

Tijdens het eerste event worden volgende competenties geëvalueerd : betrouwbaarheid tonen, zichzelf ontwikkelen, objectieven behalen, informatie integreren, in team werken, servicegericht handelen, beslissen en abstract redeneervermogen.
Durant le premier event, les compétences suivantes seront évaluées : faire preuve de fiabilité, s'auto développer, atteindre les objectifs, intégrer l'information, travailler en équipe, agir de manière orientée service, décider et raisonnement abstrait.

Tijdens de vergelijkende selectie worden volgende competenties geëvalueerd: Informatie analyseren, Informatie integreren, Beslissen, Medewerkers ontwikkelen, Adviseren, In team werken, Servicegericht handelen, Betrouwbaarheid tonen, Objectieven behalen, Zichzelf ontwikkelen.
Durant la sélection comparative les compétences suivantes seront testées: Analyser l'information, Intégrer l'information, Décider, Développer des collaborateurs, Conseiller, Travailler en équipe, Agir manière orientée service, Faire preuve de fiabilité, Atteindre les objectifs, S'auto développer.