Traduction de «vierde nationaal actieplan » (Néerlandais → Français) :

TERMINOLOGIE

nationaal actieplan ter bestrijding van armoede en sociale uitsluiting | nationaal actieplan voor sociale insluiting | NAP incl. [Abbr.]
plan d'action national contre la pauvreté et l'exclusion sociale | plan d'action national pour l'inclusion sociale | PANincl. [Abbr.]

Nationaal Actieplan Digitale Insluiting
Plan d'action national d'inclusion numérique

Nationaal Actieplan voor de Werkgelegenheid
Plan d'Action national pour l'Emploi

Nationaal actieplan
Plan d'action national

actieplan voor energie-efficiëntie | nationaal actieplan voor energie-efficiëntie | APEE [Abbr.] | NAPEE [Abbr.]
plan national d'action en matière d'efficacité énergétique | PNAEE [Abbr.]

nationaal actieplan voor de werkgelegenheid
Plan d'action nationale pour l'emploi | plan national pour l'emploi | PAN [Abbr.]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

1) Na overleg tussen de verschillende bij de problematiek betrokken federale, gemeenschaps- en gewestministers, werd een vierde nationaal actieplan ter bestrijding van partnergeweld en andere vormen van intrafamiliaal geweld 2010-2014 (NAP) goedgekeurd tijdens een interministeriële conferentie “integratie in de maatschappij” die op 23 november 2010 georganiseerd werd.
1) Suite à une concertation menée entre les différents ministres fédéraux, communautaires et régionaux impliqués dans la problématique, un quatrième plan d’action national de lutte contre la violence entre partenaires et d’autres formes de violences intrafamiliales 2010-2014 (PAN) a été approuvé lors d’une conférence interministérielle « Intégration dans la société » organisée le 23 novembre 2010.

Concreet genomen heeft België in november 2010 een vierde Nationaal Actieplan ter bestrijding van partnergeweld en andere vormen van intrafamiliaal geweld 2010-2014 aangenomen.
Concrètement, en novembre 2010, la Belgique a adopté un quatrième plan d’action national de lutte contre la violence entre partenaires et d’autres formes de violences intrafamiliales 2010-2014.

­ het Nationaal Actieplan voor de werkgelegenheid, goedgekeurd in april 2000, dat voorziet in de systematische uitsplitsing van de gegevens tussen mannen en vrouwen, de versterking van de « vierde pijler » met betrekking tot gelijke kansen en de integratie van de genderdimensie in alle andere acties, met name op het stuk van de combinatie van het beroepsleven en het privé-leven en ook inzake de herziening van de systemen voor functieclassificatie teneinde de strijd aan te binden tegen de ongelijkheden qua loon tussen vrouwen en mannen;
­ du Plan d'action national pour l'emploi, approuvé en avril 2000 qui prévoit la ventilation systématique des données entre hommes et femmes, le renforcement du « quatrième pilier » relatif à l'égalité et l'intégration de la dimension de genre dans toutes les autres actions notamment en matière de conciliation de la vie professionnelle et de la vie privée ou bien encore de révision des systèmes de classifications de fonctions afin de lutter contre les inégalités salariales entre les femmes et les hommes;

Het Comité voor de Rechten van het Kind heeft bij zijn onderzoek van het derde en vierde periodieke rapport van België, in toepassing van artikel 44 van het Verdrag, onderstreept dat het Nationaal Actieplan inzake de rechten van het kind (2005-2012) geen doelstellingen, doelen, indicatoren of nauwkeurige tijdschema's bevat en dat het niet voorziet in een mechanisme om de geboekte vorderingen inzake de verwezenlijking van de doelstellingen te volgen, noch in een specifiek budget.
Le Comité des droits de l'enfant dans son examen des troisième et quatrième rapports périodiques de la Belgique, en application de l'article 44 de la Convention, souligne que le Plan national d'action consacré aux droits de l'enfant (2005-2012) « ne contient ni objectifs, ni buts, ni indicateurs ni calendriers précis et qu'il ne prévoit ni mécanisme pour suivre les progrès accomplis sur la voie de la réalisation des objectifs ni budget spécifique ».

Zoals vermeld in het nationaal actieplan voor de werkgelegenheid, dat in april 2000 werd goedgekeurd, zal de versterking van de vierde pijler betreffende de gelijkheid net als de integratie van de genderdimensie in alle andere aanbevolen maatregelen voortgezet worden, meer bepaald op het niveau van de herziening van de functieclassificatiesystemen om de salariale ongelijkheden tussen mannen en vrouwen te bestrijden.
Comme indiqué dans le plan d'action national pour l'emploi approuvé en avril 2000, le renforcement du quatrième pilier relatif à l'égalité ainsi que l'intégration de la dimension de genre dans toutes les autres mesures préconisées seront poursuivis notamment au niveau de la révision des systèmes de classification de fonctions afin de lutter contre les inégalités salariales entre les femmes et les hommes.