Traduction de «verzekeringspremies en –voordelen » (Néerlandais → Français) :

TERMINOLOGIE

klanten informeren over voordelen van een gezonde levensstijl | klanten inlichten over voordelen van een gezonde levensstijl
informer les clients des avantages d'un mode de vie sain

bovenwettelijke sociale voorzieningen | extralegale sociale voordelen | sociale voordelen op ondernemingsniveau
avantages accessoires | sursalaire

voordelen voor de gezondheid van voedingsaanpassingen vaststellen | voordelen voor de gezondheid van voedingsveranderingen identificeren | gezondheidsvoordelen van voedingsaanpassingen vaststellen | gezondheidsvoordelen van voedingsveranderingen vaststellen
déterminer les bénéfices pour la santé des changements d’alimentation

protocol inzake toegang en verdeling van voordelen | Protocol van Nagoya | Protocol van Nagoya inzake toegang tot genetische rijkdommen en de eerlijke en billijke verdeling van voordelen voortvloeiende uit hun gebruik bij het Verdrag inzake biologische diversiteit
Protocole de Nagoya | Protocole de Nagoya sur l'accès aux ressources génétiques et le partage juste et équitable des avantages découlant de leur utilisation à la Convention sur la diversité biologique | Protocole de Nagoya sur l'accès et le partage des avantages

regeling van sociale voordelen
régime d'avantages sociaux

Raad voor uitbetaling van de voordelen
Conseil pour le paiement des prestations

verzekeringspremie
prime d'assurance

actuarieel analist | verzekeringsbeoordelaar | analist verzekeringspremies | premievaststeller
chargé d'études actuarielles | chargée d'études actuarielles | analyste notation en assurances | chargé d'études actuarielles/chargée d'études actuarielles

sociale verzekeringspremie ten laste van de werknemer
cotisation sociale à charge des salariés

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

In zijn uitspraak van 1 maart 2011 in de zaak Test-Aankoop (C‑236/09), heeft het Hof van Justitie van de EU verzekeraars tot 21 december 2012 de tijd gegeven om hun premiebeleid te wijzigen opdat mannen en vrouwen als klant gelijk worden behandeld qua verzekeringspremies en –voordelen (MEMO/11/123).
Dans son arrêt du 1er mars 2011 dans l'affaire Test-Achats (C‑236/09), la Cour de justice de l'UE a donné aux assureurs jusqu'au 21 décembre 2012 pour changer leur politique des prix de manière à respecter l'égalité de traitement entre leurs clients, qu'ils soient de sexe masculin ou féminin, en ce qui concerne les primes et les prestations d'assurance (MEMO/11/123).

B) met betrekking tot verzekeringspremies en inkomsten als bedoeld in artikel 10 (Dividenden), 11 (Interest) of 12 (Royalty's) op grond van een dergelijke overeenkomst gerechtigd zou zijn tot een belastingtarief met betrekking tot het inkomstenbestanddeel waarvoor op grond van deze Overeenkomst aanspraak wordt gemaakt op voordelen, dat ten minste zo laag is als het tarief dat van toepassing is op grond van deze Overeenkomst; of
B) en ce qui concerne les primes d'assurance et les revenus visés aux articles 10 (Dividendes), 11 (Intérêts) et 12 (Redevances), pourrait bénéficier, en vertu d'une telle convention, d'un taux d'imposition au moins aussi bas que le taux applicable en vertu de la présente Convention à l'élément de revenu pour lequel des avantages sont demandés en vertu de la présente Convention; ou

Dit gezegd zijnde, kan ik het geachte lid, op het vlak van de principes en in de huidige stand van de wetgeving, niettemin volgende verduidelijkingen verstrekken: - gelet op de uitdrukkelijke bepalingen van artikel 59 van het Wetboek van de inkomstenbelastingen 1992 (WIB 1992), worden door de 80%-grens enkel de werkgeversbijdragen voor aanvullende verzekering tegen ouderdom en vroegtijdige dood beoogd; - de verzekeringspremies die een onderneming in het kader van de verhouding werkgever/werknemer en ter uitvoering van de door haar of door haar bemiddeling gesloten contracten, zonder beding van terugbetaling, stort tot het individueel voordeel van sommige personeelsleden (hospitalisatieverzekering, brandverzekering, autoverzekering, verzekering tegen burgerlijke of familiale aansprakelijkheid, individuele verzekering tegen lichamelijke ongevallen, enz.), vormen belastbare voordelen in hoofde van de verkrijgende personeelsleden en zijn bijgevolg aftrekbare beroepskosten voor de werkgever, voor zover die kosten behoorlijk worden verantwoord en de waarde van de met die kosten overeenstemmende voordelen, bij toepassing van artikel 57, 2° WIB 1992, op de loonfiches 281.10 en de samenvattende opgave 325.10 wordt vermeld; - de bijdragen die een werkgever stort in het kader van een collectieve hospitalisatieverzekering zijn in hoofde van de werkgever als beroepskosten aftrekbaar voor zover en in de mate dat de verzekerde tussenkomsten geen vrijgestelde sociale voordelen vormen voor de werknemers; indien die tussenkomsten in hoofde van de begunstigden daarentegen als vrijgestelde sociale voordelen in de zin van artikel 38, eerste lid, 11° WIB 1992, kunnen worden aangemerkt, kunnen de voormelde bijdragen krachtens artikel 53, 14° WIB 1992, ten name van de werkgever niet als aftrekbare beroepskosten worden aangemerkt.
Cela étant, je crois pouvoir, sur le plan des principes et dans l'état actuel de la législation, apporter à l'honorable membre les précisions suivantes: - eu égard aux dispositions formelles de l'article 59 du Code des impôts sur les revenus 1992 (en abrégé CIR 1992), seules sont visées par la limitation à 80%, les cotisations patronales d'assurance complémentaire contre la vieillesse et le décès prématuré; - les primes d'assurance qu'une entreprise verse à fonds perdus, dans le cadre des rapports entre employeur et membres du personnel et en exécution de contrats conclus par elle ou à son intervention, au profit purement individuel de certains membres de son personnel (assurance hospitalisation, assurance incendie, assurance auto, assurance responsabilité civile ou familiale, assurance individuelle contre les risques corporels, etc.), constituent des avantages imposables dans le chef des membres du personnel bénéficiaires et par conséquent, des frais professionnels déductibles pour l'employeur pour autant que ces frais soient dûment justifiés et que la valeur des avantages correspondant à ces frais soit, en application de l'article 57, 2° CIR 1992, mentionnée sur les fiches de rémunération 281.10 et le relevé récapitulatif 325.10; - les cotisations qu'un employeur verse dans le cadre d'une assurance collective hospitalisation sont déductibles dans le chef de l'employeur à titre de frais professionnels pour autant et dans la mesure où les prestations assurées ne constituent pas des avantages sociaux pour les travailleurs; par contre, lorsque les prestations peuvent être considérées comme des avantages sociaux exonérés dans le chef des bénéficiaires sur pied de l'article 38, alinéa 1er, 11° CIR 1992, ces mêmes cotisations ne sont pas déductibles conformément à l'article 53, 14° CIR 1992.

3. a) Worden de jaarlijkse betaalde verzekeringspremies fiscaal aangemerkt als belastbare voordelen van alle aard in hoofde van de verzekerde (zie ook nrs. 23, g); 83, f); 92 en 97.7 van het bericht aan de werkgevers - Belgisch Staatsblad van 8 februari 1997, tweede editie), als sociale voordelen in de zin van artikel 38, 11o, en artikel 53, 14o, van het WIB 1992 of als abnormale of goedgunstige voordelen in de zin van artikel 26 WIB 1992? b) Kunnen de betaalde premies door het personeelslid of bedrijfsleider als een werkelijke beroepskost in de zin van artikel 49 WIB 1992 worden beschouwd?
3. a) Les primes d'assurance payées annuellement sont-elles considérées, sur le plan fiscal, comme des avantages imposables de toute nature dans le chef de l'assuré (voir également les numéros 23, g); 83, f); 92 et 97.7 de l'avis aux employeurs - Moniteur belge du 8 février 1997, deuxième édition), comme des avantages sociaux au sens de l'article 38, 11o et de l'article 53, 14o, du CIR 1992, ou comme des avantages anormaux ou bénévoles au sens de l'article 26 du CIR 1992? 4. Les primes versées par le membre du personnel ou le dirigeant de l'entreprise doivent-elles être considérées comme des frais professionnels effectivement supportés au sens de l'article 49 du CIR 1992?

2. Dienen de maandelijks betaalde en/of ingehouden verzekeringspremies (taksen inbegrepen) fiscaal te worden aangemerkt als: a) belastbare voordelen van alle aard in hoofde van de verzekerde werknemers (handarbeiders, hoofdarbeiders, bestuurders of bedrijfsleiders); b) aan de RSZ onderworpen sociale voordelen? c) een andere som waarop RSZ verschuldigd is?
2. Ces primes d'assurance (taxes comprises) payées et/ou retenues mensuellement doivent-elles être considérées sur le plan fiscal comme: a) des avantages de toute nature dans le chef des travailleurs assurés (ouvriers, employés, administrateurs ou chefs d'entreprise); b) des avantages sociaux soumis aux retenues de sécurité sociale; c) un autre montant soumis aux retenues de sécurité sociale?

2. Dienen de maandelijks betaalde en/of ingehouden verzekeringspremies (taksen inbegrepen) fiscaal te worden aangemerkt als: a) belastbare voordelen van alle aard in hoofde van de verzekerde werknemers (handarbeiders, hoofdarbeiders, bestuurders of bedrijfsleiders); b) aan de RSZ onderworpen sociale voordelen; c) een andere som waarop RSZ verschuldigd is?
2. Ces primes d'assurance (taxes comprises) payées et/ou retenues mensuellement doivent-elles être considérées sur le plan fiscal comme: a) des avantages de toute nature dans le chef des travailleurs assurés (ouvriers, employés, administrateurs ou chefs d'entreprise); b) des avantages sociaux soumis aux retenues de sécurité sociale; c) un autre montant soumis aux retenues de sécurité sociale?

2. Sommige verzekeringsmaatschappijen reiken fiscale attesten uit voor persoonlijke bijdragen van zorgverleners in het kader van een pensioencontract dat «sociaal statuut»-contract genoemd wordt. a) Wetende dat de verzekeringsmaatschappij die het attest opstelde geen pensioenkas is, kan de zorgverlener deze verzekeringspremie aftrekken als beroepskosten? b) Is de uitreiking van een fiscaal attest door deze verzekeringsmaatschappij niet onwettig, aangezien de sociale voordelen Riziv aangewend werden bij een andere verzekeringsmaatschappij?
2. Certaines compagnies d'assurances délivrent des attestations fiscales pour des cotisations versées par des prestataires de soins dans le cadre d'un contrat de pension appelé contrat «statut social». a) Sachant que la compagnie d'assurances ayant rédigé l'attestation n'est pas une caisse de pensions, le prestataire de soins peut-il déduire cette prime d'assurance au titre de frais professionnels? b) La délivrance d'une telle attestation fiscale par cette compagnie d'assurances n'est-elle pas illégale, étant donné que les avantages sociaux Inami ont été utilisés auprès d'une autre compagnie d'assurances?

De voordelen na uitdiensttreding, zoals de verzekeringspremies of het aanvullend pensioen, zouden zijn gestegen van 1,3 naar 1,9 miljoen euro en de betalingen voor aandelen van 1,9 naar 2,4 miljoen euro.
Les avantages postérieurs à l'emploi, comme les primes d'assurance ou la pension complémentaire, seraient passés de 1,3 à 1,9 million d'euros et les paiements fondés sur l'action, de 1,9 à 2,4 millions d'euros.