Onder de in het Spaanse werknemersstatuut vervatte regeling volstaat voor mannelijke werknemers, anders dan voor vrouwelijke werknemers, de hoedanigheid van ouder echter niet om dat verlof te kunnen genieten.
Cependant, sous le régime du statut des travailleurs espagnol, la qualité de parent n’est pas suffisante pour permettre aux hommes salariés de bénéficier de ce congé, alors qu’elle l’est pour les femmes ayant le même statut.
