Vertaling van "verloningsbeleid " (Nederlands → Frans) :

Proximus 1. a) Verloningsbeleid Top management Proximus heeft voor haar topmanagers een evenwichtig verloningsbeleid uitgewerkt dat aantrekkelijke, markt competitieve vergoedingen voorziet en de belangen van het management en van de aandeelhouders op elkaar afstemt.
Proximus 1. a) Politique de rémunération Haute direction Proximus a élaboré pour sa haute direction une politique de rémunération équilibrée qui prévoit une rémunération attrayante et compétitive sur le marché, conciliant les intérêts de la direction et ceux des actionnaires.

Voor de voorzitter van de raad van bestuur worden de communicatiekosten eveneens verdubbeld. b) Loonplafond of gedragslijn bij een eventuele vervanging Top management Het benoemings- en bezoldigingscomité legt het verloningsbeleid voor het topmanagement vast en legt de aanbevelingen voor de individuele loonpakketten voor de CEO en de overige leden van het executief comité, ter goedkeuring voor aan de raad van bestuur.
L'indemnité pour frais de communication est également doublée pour le président du conseil d'administration. b) Plafond salarial ou ligne de conduite en cas de remplacement éventuel Haute direction Le comité de nomination et de rémunération définit la politique de rémunération de la haute direction et soumet les recommandations liées aux enveloppes de rémunération individuelles pour l'administrateur délégué et les autres membres du comité exécutif à l'approbation du conseil d'administration.

In hun hoedanigheid van beursgenoteerde bedrijven maken Proximus en bpost hun verloningsbeleid en de verloningspakketten van de bestuurders, CEO en top management publiek in de jaarverslagen, en in het bijzonder in het remuneratieverslag dat onderdeel is van de verklaring inzake deugdelijk bestuur.
En tant que société cotée en bourse, Proximus et bpost publient leur politique de rémunération et les enveloppes salariales des administrateurs, du CEO et du top management dans leur rapport annuel, et en particulier dans le rapport de rémunération qui fait partie intégrante de la déclaration de gouvernance d'entreprise.

1. Wat is het verloningsbeleid van het topmanagement en de bestuurders bij de overheidsbedrijven onder uw voogdij?
1. Quelle est la politique de rémunération du top management et des administrateurs dans les entreprises publiques sous votre tutelle?

Met de benoeming van Dominique Leroy werd een nieuw loonplafond bepaald in de executief verloningsbeleid, dat sinds haar benoeming in 2014 in overweging wordt genomen voor elk nieuw lid dat het executief comité vervoegt.
La désignation de Dominique Leroy a coïncidé avec la détermination d'un nouveau plafond salarial dans la politique de rémunération du comité exécutif. Depuis sa nomination en 2014, ce plafond a été pris en considération pour tout nouveau membre du comité exécutif.

Alle instellingen onder prudentieel toezicht zijn gehouden om hun verloningsbeleid aan te passen om rekening te houden met het beleid van de CBFA, in het bijzonder om het verloningsbeleid in te schrijven in de lange termijn doelstellingen inzake gezond risciobeheer en deugdelijk bestuur van de ondernemingen om op die te vermijden dat het verloningsbeleid aanleiding geeft tot buitensporig risicogedrag.
Toutes les institutions relevant du contrôle prudentiel sont tenues d’adapter leur politique de rémunération en tenant compte de la politique de la CBFA, et en particulier pour inscrire cette politique dans les objectifs à long terme en matière de gestion saine et de bonne administration des entreprises afin d’éviter ainsi que la politique de rémunération n’entraîne un comportement de risque exagéré.

3) Hoe gaat de minister de transparantie verhogen inzake het verloningsbeleid, alsook wat betreft de algehele balans, de resultatenrekening en de werkingskosten van hulporganisaties die fiscaal aftrekbare giften kunnen ontvangen?
3) Comment le ministre entend-il améliorer la transparence de la politique salariale, du bilan général, du compte de résultats et des frais de fonctionnement des organisations humanitaires habilitées à recevoir des libéralités déductibles fiscalement ?

Tegen 31 januari 2010 dienen alle financiële instellingen hun aangepast verloningsbeleid te hebben vastgelegd en tegen 30 juin 2010 dient dit beleid te worden toegepast.
Toutes les institutions financières doivent avoir établi leur politique adaptée en matière de rémunérations pour le 31 janvier 2010 et cette politique doit être appliquée pour le 30 juin 2010.

Zo heeft de CBFA op 26 november 2009 haar beleid bekend gemaakt over verloningsbeleid in de financiële sector.
Ainsi la CBFA a rendu publique le 26 novembre 2009 sa politique sur les rémunérations dans le secteur financier.

de internationaal overeengekomen afspraken over een aangepast verloningsbeleid in de financiële sector.
les accords internationaux sur une politique adaptée pour les rémunérations dans le secteur financier.