Traduction de «verloningsbeleid geregistreerd » (Néerlandais → Français) :

TERMINOLOGIE

Omschrijving: Willekeurige, herhaalde, stereotype, niet-functionele (en vaak ritmische) bewegingen die geen deel uitmaken van een als zodanig onderkende psychiatrische of neurologische toestand. Indien zulke bewegingen optreden als symptomen van een andere stoornis, dient slechts de omvattende stoornis geregistreerd te worden. Als niet zelfverwondende bewegingen komen voor: wiegen met het lichaam, hoofdschudden, haartrekken, haar in elkaar draaien, vingerschuddende maniërismen en handenflappen. Stereotyp wel zelfverwondend gedrag behelst herhaald hoofdbonzen, in het gezicht slaan, in de ogen prikken en bijten in de handen, op de lippen of in andere lichaamsdelen. Alle stereotype bewegingsstoornissen komen het meest frequent voor in combinatie met zwakzinnigheid (indien dit het geval is, dienen beide geregistreerd te worden). Indien in de ogen prikken voorkomt bij een kind met een visuele stoornis, dienen beide gecodeerd te worden: in de ogen prikken onder deze categorie en de visuele gesteldheid onder de code van de desbetreffende somatische stoornis. | Neventerm: | stoornis met stereotypieën/gewoontevorming
Définition: Trouble caractérisé par des mouvements intentionnels, répétitifs, stéréotypés, dépourvus de finalité (et souvent rythmés), non lié à un trouble psychiatrique ou neurologique identifié. Lorsque ces mouvements surviennent dans le cadre d'un autre trouble, seul ce dernier doit être noté. Ces mouvements peuvent ne pas avoir de composante automutilatrice; ils comprennent: un balancement du corps, un balancement de la tête, le fait de s'arracher les cheveux, de se tordre les cheveux, de claquer des doigts et de battre des mains. Les comportements stéréotypés auto-mutilateurs comprennent: le fait de se cogner la tête, de se gifler, de se mettre le doigt dans l'œil, de se mordre les mains, les lèvres ou d'autres parties du corps. L'ensemble de ces mouvements stéréotypés surviennent le plus souvent chez des enfants présentant un retard mental (dans ce cas, les deux diagnostics doivent être notés). Quand le fait de s'enfoncer le doigt dans l'œil survient chez un enfant présentant un déficit visuel, les deux diagnostics doivent être notés: le premier dans cette catégorie et le deuxième à l'aide du code somatique approprié. | Stéréotypies/comportements répétitifs

betrokkene | data subjekt | geregistreerde | geregistreerde persoon
personne concernée | personne fichée | personne mise en fiche

Europees systeem voor de mededeling van de voor internationale arbeidsbemiddeling geregistreerde aanbiedingen van en aanvragen | Register van de voor internationale arbeidsbemiddeling geregistreerde individuele werkzaamheden en beroepen | SEDOC [Abbr.]
Répertoire des activités individuelles et professions enregistrées en compensation internationale | Système d'échange d'informations sur les emplois disponibles au niveau européen | Système européen de diffusion des offres et demandes d'emploi en compensation | système européen de diffusion des offres et des demandes d'emploi enregistrées en compensation internationale | SEDOC [Abbr.]

geregistreerde plaats | geregistreerde plek/locatie
site inscrit

geregistreerd bedrijf
opérateur enregistré

geregistreerde elektronische post
courrier électronique recommandé

geregistreerde aannemer
entrepreneur enregistré

geregistreerde partnerschappen sluiten
célébrer des unions civiles

geregistreerd samenwonen [ homohuwelijk | officieel samenwonen ]
union civile [ PACS | partenariat enregistré ]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Art. 3. In hoofdstuk III "sectoraal minimumbarema" van de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 juli 2015 betreffende de algemene classificatie en het verloningsbeleid, geregistreerd onder het nr. 129680/CO/341, wordt een nieuw punt 3.0 toegevoegd als volgt :
Art. 3. Le point 3.0 est ajouté au chapitre III "barème sectoriel minimum" de la convention collective de travail du 9 juillet 2015 relative à la classification générale et à la politique de rémunération, enregistrée sous le n° 129680/CO/341 :

Bijlage 4 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 juli 2015 betreffende de algemene classificatie en het verloningsbeleid, geregistreerd onder het nr. 129680/CO/341, wordt vervangen door de bijlage van de huidige collectieve arbeidsovereenkomst.
L'annexe 4 à la convention collective de travail du 9 juillet 2015 relative à la classification générale et à la politique de rémunération, enregistrée sous le n° 129680/CO/341 est remplacée par l'annexe à la présente convention.

"Voor werknemers die op 31 december 2015 in dienst waren van een werkgever die onder het Paritair Comité voor de bemiddeling in bank- en beleggingsdiensten ressorteert, zal geen nieuwe inschaling op basis van ervaringsjaren zoals omschreven in artikel 3.4 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 juli 2015 betreffende de algemene classificatie en het verloningsbeleid (geregistreerd onder het nr. 129680/CO/341) plaatsvinden.
"Aucune nouvelle classification sur la base des années d'expérience, comme décrite à l'article 3.4 de la convention collective de travail du 8 juillet 2015 relative à la classification générale et à la politique de rémunération (enregistrée sous le n° 129680/CO/341), ne sera appliquée pour les travailleurs qui, au 31 décembre 2015, étaient au service d'un employeur ressortissant à la Commission paritaire pour l'intermédiation en services bancaires et d'investissement.

De volgende alinea word toegevoegd aan het artikel 3.1 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 juli 2015 betreffende de algemene classificatie en het verloningsbeleid, geregistreerd onder het nr. 129680/CO/341 :
L'alinéa suivant est ajouté à l'article 3.1 de la convention collective de travail du 9 juillet 2015 relative à la classification générale et à la politique de rémunération, enregistrée sous le n° 129680/CO/341 :

Zij heeft tot doel de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 juli 2015 betreffende de algemene classificatie en het verloningsbeleid, geregistreerd onder het nr. 129680/CO/341, te wijzigen.
Elle a pour objet de modifier la convention collective de travail du 9 juillet 2015 relative à la classification générale et à la politique de rémunération, enregistrée sous le n° 129680/CO/341.