Een CAO, het arbeidreglement of een individuele arbeidsovereenkomst kunnen het aantal toegestane verlofdagen dus verhogen of het klein verlet toepasbaar maken op een breder scala aan gebeurtenissen.
Une convention collective de travail, le règlement de travail ou une convention individuelle peuvent donc prévoir un nombre supérieur de jours de congé octroyés ou étendre le nombre d'événements donnant droit au petit chômage.
