Art. 2. In toepassing van artikel 12 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 december 1991, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen, houdende coördinatie van de statuten van het " Sociaal Fonds voor de lompenbedrijven" , algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 8 oktober 1993, kunnen de werkgevers die in de loop van het jaar 2001 en/of 2002 initiatieven nemen of genomen hebben die gericht zijn op risicogroepen zoals omschreven in afdeling VI - onderafdeling 1, artikel 106 van de wet van 26 maart 1999 betreffende het Belgisch actieplan voor de werkgelegenheid 1998 en houdende di
verse bepalingen en verlengt ingevolge het inter ...[+++]professioneel akkoord 2001-2002 en/of die laaggeschoolde werklieden of werklieden die geconfronteerd worden met collectief ontslag, herstructurering of de invoering van nieuwe technologieën een omscholings- of bijscholingsprogramma laten volgen, ten laste van het " Sociaal Fonds voor de lompenbedrijven" , genieten van een forfaitaire tegemoetkoming.Art. 2. En application de l'article 12 de la convention collective de travail du 17 décembre 1991, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour la récupération de chiffons, coordonnant les statuts du " Fonds social pour les entreprises de chiffons" , rendue obligatoire par arrêté royal du 8 octobre 1993, les employeurs qui, au cours de l'année 2001 et/ou 2002 prennent ou ont pris des initiatives axées sur les groupes à risque comme prévus à la Section VI - sous-section 1, article 106 de la loi du 26 mars 1999 relative au plan d'action belge pour l'emploi 1998 et portant des dispositions diverses et prolongées suite à l'accord interprofessionnel 2001-2002 et/ou qui font suivre un programme de recyclage ou de formation complémentaire
...[+++] aux ouvriers peu qualifiés ou aux ouvriers confrontés à un licenciement collectif, à une restructuration ou à l'introduction de technologies nouvelles, peuvent, à charge du " Fonds social pour les entreprises de chiffons" bénéficier d'une indemnité forfaitaire.