Traduction de «verkiezing gedurende drie opeenvolgende maanden dezelfde dotatie » (Néerlandais → Français) :

" Een politieke partij die na verkiezing niet meer in de Kamer van volksvertegenwoordigers vertegenwoordigd is, ontvangt vanaf de maand na de verkiezing gedurende drie opeenvolgende maanden dezelfde dotatie als voor de verkiezing" .
" Un parti politique, qui n'est plus représenté à la Chambre des représentants après l`élection, reçoit à partir du mois suivant l'élection la même dotation qu'avant l'élection et pendant trois mois successifs" .

— Voor de werknemers van categorie B heeft het sluiten van opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor een bepaalde tijd gedurende een periode van drie maanden te rekenen vanaf de dag van de eerste voorafgaandelijke aangifte van de tewerkstelling van de arbeidsovereenkomst dienstencheques bij dezelfde werkgever niet het sluiten van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd voor gevolg.
— Pour les travailleurs de la catégorie B, la conclusion de contrats de travail conclus pour une durée déterminée successifs n’entraîne pas la conclusion d’un contrat de travail conclu pour une durée indéterminée pendant une période de trois mois à dater du jour de la première déclaration préalable à l’emploi pour un contrat de travail titres-services chez le même employeur.

— Het sluiten van opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor een bepaalde tijd heeft niet het sluiten van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot gevolg gedurende een periode van drie maanden te rekenen vanaf de dag van de eerste voorafgaandelijke aangifte van tewerkstelling van de arbeidsovereenkomst dienstencheques bij dezelfde werkgever.
— La conclusion de contrats de travail à durée déterminée successifs n’entraîne pas la conclusion d’un contrat de travail à durée indéterminée pendant une période de trois mois à dater du jour de la première déclaration préalable à l’emploi pour un contrat de travail titres-services conclu chez le même employeur.

Het sluiten van opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor een bepaalde tijd heeft niet het sluiten van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot gevolg gedurende een periode van drie maanden te rekenen vanaf de dag van de eerste voorafgaandelijke aangifte van tewerkstelling van de arbeidsovereenkomst dienstencheques bij dezelfde werkgever.
La conclusion de contrats de travail à durée déterminée successifs n'entraîne pas la conclusion d'un contrat de travail à durée indéterminée pendant une période de trois mois à dater du jour de la première déclaration préalable à l'emploi pour un contrat de travail titres-services conclu chez le même employeur.

De artikelen 7septies, eerste lid, en 7octies, eerste lid, van de wet van 20 juli 2001, zoals ingevoegd bij het bestreden artikel 77, bepalen dat het sluiten van opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor een bepaalde tijd gedurende een periode van respectievelijk drie (categorie B) en zes (categorie A) maanden te rekenen vanaf de dag van de eerste voorafgaande aangifte van de tewerkstelling in het kader van de arbeidsovereenkomst dienstencheques bij dezelfde werkgever niet het sluiten van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tot gevolg heeft.
Les articles 7septies, alinéa 1, et 7octies, alinéa 1, de la loi du 20 juillet 2001, insérés par l'article 77 attaqué, disposent que la conclusion de contrats de travail à durée déterminée successifs, durant une période de trois mois (en ce qui concerne la catégorie B) ou de six mois (en ce qui concerne la catégorie A) à compter du jour de la première déclaration préalable à l'emploi dans le cadre d'un contrat de travail titres-services chez le même employeur, n'entraîne pas la conclusion d'un contrat de travail à durée indéterminée.

Voor de werknemers van categorie B heeft het sluiten van opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor een bepaalde tijd gedurende een periode van drie maanden te rekenen vanaf de dag van de eerste voorafgaandelijke aangifte van de tewerkstelling van de arbeidsovereenkomst dienstencheques bij dezelfde werkgever niet het sluiten van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd voor gevolg.
Pour les travailleurs de la catégorie B, la conclusion de contrats de travail conclus pour une durée déterminée successifs n'entraîne pas la conclusion d'un contrat de travail conclu pour une durée indéterminée pendant une période de trois mois à dater du jour de la première déclaration préalable à l'emploi pour un contrat de travail titres-services chez le même employeur.

Voor de niet-neerlegging van de jaarrekening voorzag de wetgever volgende sancties: - een strafrechtelijke sanctie: - een geldboete van 50 tot 10.000 frank, (artikel 201, 4°, van de bovenvermelde gecoördineerde wetten op de handelsvennootschappen) of - in geval van bedrieglijk oogmerk, een gevangenisstraf van één maand tot één jaar en een geldboete van 50 tot 10.000 frank of één van die straffen alleen (artikel 204, 2°, van dezelfde wetten); - een burgerlijke sanctie (artikel 80, tiende lid, van de gecoördineerde wetten op de handelsvennootschappen) die inhoudt dat indien de jaarrekening niet voorgelegd is aan de algemene vergadering binnen zes maanden na de afsluiting van het boekjaar of niet neergelegd is binnen de maand na de goedkeuring ervan door de algemene vergadering, de door derden geleden schade geacht wordt voort te vloeien uit dit verzuim; - een gerechtelijke sanctie (artikel 81sexies van de gecoördineerde wetten op de handelsvennootschappen) volgens welke de rechtbank op vraag van iedere belanghebbende of van het openbaar ministerie de ontbinding kan uitspreken van een vennootschap die gedurende drie opeenvolgende boekjaren niet aan de verplichting heeft voldaan om de jaarrekening neer te leggen, tenzij een regularisatie van de toestand plaatsvindt vooraleer uitspraak wordt gedaan over de grond van de zaak; - een fiscale sanctie (artikel 256 van het Wetboek van registratie-, hypotheek- en griffierechten) die fiscale boetes voorziet gaande van 1.000 tot 10.000 frank per maand vertraging.
Pour le non-dépôt de bilan, le législateur a prévu les sanctions suivantes: - une sanction pénale: - une amende de 50 à 10.000 francs (article 201, 4°, des lois coordonnées susmentionnées sur les sociétés commerciales) ou - en cas de but frauduleux, un emprisonnement d'un mois à un an et une amende de 50 à 10.000 francs ou une de ces peines seulement (article 204, 2°, desdites lois); - une sanction civile (article 80, dixième alinéa, des lois coordonnées sur les sociétés commerciales) prévoyant que, si les comptes annuels ne sont pas soumis à l'assemblée générale dans les six mois après la clôture de l'exercice ou s'ils ne sont pas déposés dans le mois qui suit leur approbation par l'assemblée générale, les tiers lésés peuvent demander des dommages et intérêts pour cette négligence; - une sanction judiciaire (article 81sexies des lois coordonnées sur les sociétés commerciales) selon laquelle le tribunal peut, sur demande de chaque intéressé ou du ministère public, prononcer la dissolution de la société qui, pendant trois exercices consécutifs, n'a pas satisfait à l'obligation de déposer son compte annuel, à moins que la situation ne soit régularisée avant le prononcé du jugement sur le fond de l'affaire; - une sanction fiscale (article 256 du Code des droits d'enregistrement, d'hypothèque et de greffe) qui prévoit des amendes fiscales allant de 1.000 à 10.000 francs par mois de retard.