Traduction de «verhoudingen tussen werkgevers » (Néerlandais → Français) :

TERMINOLOGIE

verhoudingen tussen rassen | verhoudingen tussen stammen/rassen/geslachten
minorités et relations raciales | relation interraciale

verhoudingen tussen vrouwen en mannen
rapports de genre

verstrakking van de betrekkingen tussen werkgevers en werknemers
durcissement dans les relations professionnelles

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Wat de sociale verhoudingen in de interventielanden betreft, verbindt Enabel er zich toe om een constructieve dialoog te voeren, die vertrouwen schept en een constructieve relatie tussen werkgever en werknemers, al dan niet verenigd in syndicale organisaties, mogelijk maakt.
Concernant les relations sociales dans les pays d'intervention, Enabel s'engage à mener un dialogue constructif qui crée la confiance et qui rend possible une relation constructive entre employeur et employés, réunis ou non dans des organisations syndicales.

De bepalingen van deze wet zijn van toepassing op de verhoudingen tussen werkgevers en kandidaat-werknemers zoals beschreven in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 38 van 6 december 1983 betreffende de werving en selectie van werknemers, gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 38bis van 29 oktober 1991, enerzijds, en op de verhoudingen tussen de overheid en kandidaat-ambtenaren, anderzijds.
Les dispositions de la présente loi sont applicables, d'une part, aux relations entre les employeurs et les candidats travailleurs telles qu'elles sont décrites dans la convention collective de travail nº 38 du 6 décembre 1983 relative au recrutement et à la sélection des travailleurs, modifiée par la convention collective de travail nº 38bis du 29 octobre 1991 et, d'autre part, aux relations entre les autorités publiques et les candidats fonctionnaires.

De collectieve verhoudingen tussen werkgever en vakbonden worden in principe geregeld ofwel door de wet van 19 december 1974 tot regeling van de betrekkingen tussen de overheid en de vakbonden van haar personeel, ofwel door wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités (de zogenaamde « CAO-Wet »).
Les relations collectives entre l'employeur et les syndicats sont en principe régies, soit par la loi du 19 décembre 1974 organisant les relations entre les autorités publiques et les syndicats des agents relevant de ces autorités, soit par la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires (la loi sur les CCT).

Deze maatregel heeft bovendien het voordeel dat het de juridische zekerheid garandeert van de verhoudingen tussen de werkgever en het personeel, na het veranderen van de Nationale Loterij in een naamloze vennootschap.
Cette disposition a en outre le mérite de garantir la sécurité juridique des rapports entre l'employeur et le personnel après la transformation de la Loterie nationale en société anonyme.

Art. 34. In de veronderstelling dat een probleem zich zou voordoen in de verhoudingen tussen werkgevers en werknemers, dient binnen de instelling of de dienst een oplossing gezocht te worden tussen de directie en de syndicale afvaardiging.
Art. 34. Dans l'hypothèse où un problème vient à se poser dans les relations entre employeurs et travailleurs, une solution doit être recherchée dans l'établissement ou le service entre la direction et la délégation syndicale.

Art. 40. In de veronderstelling dat er zich een probleem zou voordoen in de verhoudingen tussen werkgevers en werknemers moet binnen de instelling of dienst een oplossing gezocht worden tussen de directie en de vakbondsafvaardiging.
Art. 40. Dans l'hypothèse où un problème vient à se poser dans les relations entre employeurs et travailleurs, une solution doit être recherchée dans l'établissement ou le service entre la direction et la délégation syndicale.

Art. 46. In de veronderstelling dat er zich een probleem zou voordoen in de verhoudingen tussen werkgevers en werknemers moet binnen de instelling of dienst een oplossing gezocht worden tussen de directie en de vakbondsafvaardiging.
Art. 46. Dans l'hypothèse où un problème vient à se poser dans les relations entre employeurs et travailleurs, une solution doit être recherchée dans l'établissement ou le service entre la direction et la délégation syndicale.

Art. 34. In de veronderstelling dat een probleem zich zou voordoen in de verhoudingen tussen werkgevers en werknemers, moet binnen de instelling of de dienst een oplossing gezocht worden tussen de directie en de vakbondsafvaardiging.
Art. 34. Dans l'hypothèse où un problème vient à se poser dans les relations entre employeurs et travailleurs, une solution doit être recherchée dans l'établissement ou le service entre la direction et la délégation syndicale.