Verder stelt ditzelfde artikel 9 dat schriftelijke vaststelling niet vereist is in de bedrijfstakken en voor de categorieën van werknemers waarvoor die vorm van arbeidsovereenkomst is toegestaan ingevolge een collectieve arbeidsovereenkomst die door de Koning algemeen bindend is verklaard.
Le même article 9 stipule que la constatation par écrit d'un contrat conclu pour une durée déterminée ou pour un travail nettement défini n'est pas requise dans les branches d'activité et pour les catégories de travailleurs où cette forme de contrat de travail est admise par une convention collective de travail rendue obligatoire par le Roi.
