Vertaling van "verantwoordelijken inzake diversiteit " (Nederlands → Frans) :

TERMINOLOGIE

Protocol van Cartagena inzake bioveiligheid | Protocol van Cartagena inzake bioveiligheid bij het Verdrag inzake biologische diversiteit
Protocole de Cartagena sur la prévention des risques biotechnologiques relatif à la Convention sur la diversité biologique | protocole de Carthagène sur la biosécurité | protocole de Carthagène sur la prévention des risques biotechnologiques relatif à la convention sur la diversité biologique | protocole sur la biosécurité

protocol inzake toegang en verdeling van voordelen | Protocol van Nagoya | Protocol van Nagoya inzake toegang tot genetische rijkdommen en de eerlijke en billijke verdeling van voordelen voortvloeiende uit hun gebruik bij het Verdrag inzake biologische diversiteit
Protocole de Nagoya | Protocole de Nagoya sur l'accès aux ressources génétiques et le partage juste et équitable des avantages découlant de leur utilisation à la Convention sur la diversité biologique | Protocole de Nagoya sur l'accès et le partage des avantages

Biodiversiteitsverdrag | Verdrag inzake biologische diversiteit
Convention sur la diversité biologique | CDB [Abbr.]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

2. werk wordt gemaakt van een bewustmaking en opleiding inzake de aspecten van niet-discriminatie, wederzijds respect en diversiteit voor alle betrokken partijen, meer bepaald de verantwoordelijken en de medewerkers die bij de aanwerving, de opleiding en het loopbaanverloop zijn betrokken;
2. une sensibilisation et une formation aux enjeux de la non-discrimination, du respect mutuel et de la diversité, de l'ensemble des intervenants, en particulier les responsables et les collaborateurs impliqués dans le recrutement, la formation et la gestion des carrières;

2. werk wordt gemaakt van een bewustmaking en opleiding inzake de aspecten van niet-discriminatie, enerzijds respect en diversiteit voor alle betrokken partijen, meer bepaald de verantwoordelijken en de medewerkers die bij de aanwerving, de opleiding en het loopbaanverloop zijn betrokken;
2. une sensibilisation et une formation aux enjeux de la non-discrimination, du respect mutuel et de la diversité, de l'ensemble des intervenants, en particulier les responsables et les collaborateurs impliqués dans le recrutement, la formation et la gestion des carrières;

2. werk wordt gemaakt van een bewustmaking en opleiding inzake de aspecten van niet-discriminatie, wederzijds respect en diversiteit voor alle betrokken partijen, meer bepaald de verantwoordelijken en de medewerkers die bij de indienstneming, de opleiding en het loopbaanverloop zijn betrokken;
2. sensibiliser et former l'ensemble des intervenants et en particulier les responsables et les collaborateurs impliqués dans le recrutement, la formation et la gestion des carrières aux enjeux de la non-discrimination, du respect mutuel et de la diversité;

2. werk wordt gemaakt van een bewustmaking en opleiding inzake de aspecten van niet-discriminatie, wederzijds respect en diversiteit voor alle betrokken partijen, meer bepaald de verantwoordelijken en de medewerkers die bij de indienstneming, de opleiding en het loopbaanverlof zijn betrokken;
2. sensibiliser et former l'ensemble des intervenants et en particulier les responsables et les collaborateurs impliqués dans le recrutement, la formation et la gestion des carrières aux enjeux de la non-discrimination, du respect mutuel et de la diversité;

Twee personen van de FOD Justitie zijn aangewezen als verantwoordelijken inzake diversiteit en hebben regelmatig contact met de cel Diversiteit van de FOD Personeel en Organisatie.
Deux personnes du SPF Justice qui ont été désignées comme responsables en matière de diversité ont régulièrement des contacts avec la cellule Diversité du SPF Personnel et Organisation.

Er werd net een offerte-aanvraag gelanceerd om een project tot een goed einde te brengen dat is toegespitst op drie actieniveaus: - de studie over de werkgelegenheid van de doelgroepen (met inbegrip van de gehandicapten) in het openbaar ambt en de voorstellen van noodzakelijke aanpassingen voor de integratie van deze groepen in het personeelsbeleid; - de begeleiding van de diensten van de federale overheidsadministratie bij de uitvoering van een diversiteitbeleid; - de opleiding van de verantwoordelijken van de federale administraties inzake non-discriminatie en het beheer van de diversiteit in het personeelsbeleid.
Un appel d'offres vient d'être lancé pour mener à bien un projet centré sur trois niveaux d'action: - l'étude sur l'emploi des groupes cibles (y compris les personnes handicapées) dans la fonction publique et les propositions d'adaptation nécessaires pour l'intégration de ces groupes dans les politiques de gestion du personnel; - l'accompagnement des services de l'administration publique fédérale dans la mise en oeuvre d'une politique de diversité; - la formation des responsables des administrations fédérales à la non-discrimination et à la politique de gestion de la diversité dans la politique de gestion des ressources humaines.