een beroep wordt gedaan op dezelfde professoren om als jurylid op te treden
, het gevolg van de veelzijdigheid van die professoren, waardoor ze de vaardigheden v
an de kandidaten op zeer uiteenlopende domeinen (beheer van human ressources, informatietechnologie, organisatie en management, overleg) k
unnen inschatten of doen de selectiecommissies gewoon gemakshalve een beroep op dezelfde personen en houden ze geen rekening met een spec
...[+++]ifieke inbreng met betrekking tot de verschillende te beoordelen vaardigheden ?