Vertaling van "validen en mindervaliden " (Nederlands → Frans) :

TERMINOLOGIE

verlof om mindervaliden en zieken te vergezellen en bij te staan
congé pour accompagner et assister des handicapés et des malades

Rijksfonds voor sociale reclassering van de mindervaliden
Office national de reclassement social des handicapés

Ad-hoc groep Mindervaliden - werkprogram op lange termijn
Groupe ad hoc Handicapés - programme d'action à longterme

Rijksfonds voor sociale reclassering van mindervaliden | RSRMV [Abbr.]
Fonds national de reclassement social des handicapés | FNRSH [Abbr.]

Rijksfonds voor sociale reclassering van minder-validen
Fonds national de reclassement social des handicapés

Fonds voor scholing, omscholing en sociale herscholing van minder-validen
Fonds de formation, de réadaptation et de reclassement social des handicapés

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Onder " werknemers" wordt verstaan : alle mannelijke en vrouwelijke werknemers, zowel arbeiders als bedienden, validen als mindervaliden, ongeacht hun type arbeidsovereenkomst.
Par " travailleurs" , on entend : tous les travailleurs masculins et féminins, ouvriers et employés, quel que soit le type de contrat de travail.

Recht van minder-validen op zelfstandigheid, sociale integratie en deelname aan de samenleving Art. 15. Teneinde de minder-validen, ongeacht hun leeftijd, de aard en de oorzaak van hun handicap, de onbelemmerde uitoefening van hun recht op zelfstandigheid, sociale integratie en deelname aan de samenleving te waarborgen, verbinden de Partijen zich ertoe : 1. de nodige maatregelen te nemen om aan de mindervaliden een voorlichting, onderwijs en een beroepsopleiding te verschaffen in het kader van het gemeen recht telkens zulks mogelijk is of als dat niet kan via gespecialiseerde openbare of privé-instellingen; 2. hun toegang tot het arbeidsproces te bevorderen door toedoen van iedere maatregel waarmee de werkgevers ertoe kunnen worden aangezet mindervaliden in dienst te nemen en te behouden in het normale arbeidsmilieu en de arbeidsomstandigheden aan de behoeften van de betrokkenen aan te passen of, wanneer dit onmogelijk is omwille van de handicap, door het creëren van beschutte arbeidsplaatsen naargelang van de aard van ongeschiktheid.
Droit des personnes handicapées à l'autonomie, à l'intégration sociale et à la participation à la vie de la communauté Art. 15. En vue de garantir aux personnes handicapées, quel que soit leur âge, la nature et l'origine de leur handicap, l'exercice effectif du droit à l'autonomie, à l'intégration sociale et à la participation à la vie de la communauté, les Parties s'engagent notamment : 1. à prendre les mesures nécessaires pour fournir aux personnes handicapées une orientation, une éducation et une formation professionnelle dans le cadre du droit commun chaque fois que possible ou, si tel n'est pas le cas, par le biais d'institutions spécialisées publiques ou privées; 2. à favoriser leur accès à l'emploi par toute mesure susceptible d'encourager les employeurs à embaucher et à maintenir en activité des personnes handicapées dans le milieu ordinaire de travail et à adapter les conditions de travail aux besoins de ces personnes ou, en cas d'impossibilité en raison du handicap, par l'aménagement ou la création d'emplois protégés en fonction du degré d'incapacité.

Onder " werknemers" wordt verstaan : alle mannelijke en vrouwelijke werknemers, zowel arbeiders als bedienden, validen als mindervaliden, ongeacht hun type arbeidsovereenkomst.
Par " travailleurs" , on entend : tous les travailleurs masculins et féminins, ouvriers et employés, valides et moins valides, quel que soit le type de contrat de travail.

Onder " werknemers" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke arbeiders en bedienden, zowel validen als mindervaliden voor wie een sociale zekerheidsbijdrage wordt ingehouden.
Par " travailleur" on entend : les travailleurs masculins et féminins, ouvriers, employés tant valides que moins valides pour lesquels une cotisation de sécurité sociale est retenue.

Onder " werknemers" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werknemers, zowel arbeiders als bedienden, validen als mindervaliden, welk type contract zij ook hebben.
Par " travailleurs" , on entend : tous les travailleurs masculins et féminins, ouvriers et employés, valides et moins valides, quel que soit le type de contrat de travail.

Bovendien kan de arbeidsongeschikte verzekerde opnieuw in het arbeidscircuit geïntegreerd worden via: - een beroepsactiviteit in het kader van een beroepsherscholing, goedgekeurd door de Hoge Commissie van de Geneeskundige Raad voor Invaliditeit; - een tewerkstelling door een beschutte werkplaats als dusdanig opgericht door het Rijksfonds voor sociale reclassering van mindervaliden of in deze hoedanigheid erkend, in uitvoering van de artikelen 48 of 144 van het koninklijk besluit van 5 juli 1963 betreffende de sociale reclassering van de minder-validen.
Par ailleurs, l'assuré en incapacité de travail peut réintégrer le circuit du travail par le biais: - d'une activité professionnelle exercée dans le cadre d'une réadaptation professionnelle, approuvée par la Commission supérieure du Conseil médical de l'invalidité; - d'un emploi dans un atelier protégé créé par le Fonds national de reclassement social des handicapés ou reconnu en cette qualité, en exécution des articles 48 ou 144 de l'arrêté royal du 5 juillet 1963 concernant le reclassement social des handicapés.

De ter zake geldende wetgeving is niet van toepassing op de Nationale Delcrederedienst, maar net zoals de overige instellingen streeft deze dienst qua wervings- en arbeidsvoorwaarden een volledige gelijkheid van behandeling van validen en mindervaliden na.
La législation en vigueur ne s'applique pas à l'Office national du Ducroire, mais tout comme les autres organismes, ce service cherche à atteindre une égalité complète dans le traitement de valides et de moins-valides en ce qui concerne les conditions de recrutement et de travail.

3. Wat de criteria betreft, die gebruikt worden voor de verdeling van de jobs onder validen en mindervaliden, wens ik U het volgende ter kennis te brengen.
3. En ce qui concerne les critères, utilisé pour la répartition d'emplois entre les valides et les handicapés, je vous communique ce qui suit.

Voor de verdeling van de jobs onder validen en mindervaliden wordt er een onderscheid gemaakt tussen zuiver administratieve functies en operationele functies.
Pour la répartition des emplois parmi les valides et les handicapés, on fait la distinction entre les fonctions purement administratives et opérationnelles.