Traduction de «vakantiegeld moeten betalen » (Néerlandais → Français) :

TERMINOLOGIE

belasting moeten betalen
devoir acquitter une taxe

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Heel wat aspecten van het dossier moeten tot slot nog concreet vorm krijgen voor men uitzicht krijgt op een echt gemeenschappelijk statuut op 1 januari 2014. Spreekster somt er enkele op : de gelijkschakeling inzake het betalen van het loon, de gelijkschakeling van de reglementering inzake tijdelijke werkloosheid, het vakantiegeld van de bedienden.
Enfin, de nombreux aspects du dossier doivent encore être concrétisés pour entrevoir la perspective d'un véritable statut commun au 1 janvier 2014: parmi d'autres, l'oratrice cite l'uniformisation de la réglementation en matière de paiement du salaire, l'uniformisation de la réglementation en matière de chômage temporaire, le pécule de vacances des employés.

De vrije universiteiten, die aan hun ATAP een dubbel vakantiegeld moeten betalen overeenkomstig de sociale wetten die gelden voor arbeidsovereenkomsten (artikel 38 van het koninklijk besluit van 30 maart 1967 tot bepaling van de algemene uitvoeringsmodaliteiten van de wetten betreffende de jaarlijkse vakantie der loonarbeiders), hebben er belang bij, in het licht van de artikelen 10, 11 en 24, § 4, van de Grondwet, de bepaling van een decreet aan te vechten die erin voorziet enkel aan de universiteiten van de Franse Gemeenschap een nieuwe financieringstoelage toe te kennen, met uitsluiting van de vrije universiteiten die tot hiertoe de betaling van dat vakantiegeld op zich namen zonder tegemoetkoming vanwege de overheid die ze subsidieert.
Les universités libres qui doivent payer un double pécule de vacances à leur PATO conformément aux lois sociales applicables en matière de contrat de travail (article 38 de l'arrêté royal du 30 mars 1967 déterminant les modalités générales d'exécution des lois relatives aux vacances annuelles des travailleurs salariés) ont intérêt, au regard des articles 10, 11 et 24, § 4, de la Constitution, à attaquer la disposition d'un décret qui prévoit d'attribuer une allocation de financement nouvelle aux seules universités de la Communauté française, à l'exclusion des universités libres qui supportent jusqu'ici le paiement dudit pécule sans intervention de l'autorité publique qui les subventionne.

De in het geding zijnde bepaling voert een nieuwe toelage in, uitsluitend ten gunste van de universiteiten van de Franse Gemeenschap, die voortaan een dubbel vakantiegeld moeten betalen aan de leden van het ATAP.
La disposition en cause instaure une allocation nouvelle au profit des seules universités de la Communauté française qui devront dorénavant payer un double pécule de vacances aux membres du PATO.

Gegeven: een vennootschap die haar boekjaar afsluit op 31/12/N en A) ofwel het vakantiegeld dat ze rechtstreeks aan haar bedienden zal moeten betalen tijdens het kalenderjaar dat volgt op het jaar waarin de rechtgevende arbeid verricht werd, ofwel de jaarlijkse bijdrage die ze vóór 30 april van het volgende jaar aan de RSZ zal moeten betalen op grond van de lonen die de arbeiders gedurende het kalenderjaar ontvangen hebben, niet geboekt heeft; B) of een bedrag geboekt heeft dat lager is dan het (door de administratie) bepaalde percentage van de tijdens het boekjaar aan het personeel toegekende vaste en veranderlijke bezoldigingen.
Dans l'hypothèse où une société qui clôture son exercice comptable le 31/12/N: A) n'a pas comptabilisé le pécule de vacances qu'il devra payer soit directement à ses employés au cours de l'année civile qui suit celle pendant laquelle les prestations donnent droit à ce pécule soit à l'ONSS avant le 30 avril de l'année suivante sur base des salaires dont les ouvriers ont bénéficié pendant l'année civile; B) ou: a comptabilisé un montant inférieur au pourcentage déterminé (par l'administration) des rémunérations fixes et variables allouées au personnel au cours de l'exercice.

Kan uit het antwoord op de vraag nr. 520 van 27 november 2000 (Vragen en Antwoorden, Kamer, 2000-2001, nr. 68, blz. 7661) die ik u heb gesteld, worden besloten dat de vennootschap die bij het afsluiten van het boekjaar beslist de provisie voor vakantiegeld niet te boeken (dat ze hetzij rechtstreeks aan haar bedienden zal moeten betalen tijdens het kalenderjaar dat volgt op het jaar waarin de rechtgevende arbeid werd verricht, hetzij aan de RSZ vóór 30 april van het volgende jaar op grond van de lonen die de arbeiders gedurende het kalenderjaar hebben ontvangen) om louter fiscale redenen (bijvoorbeeld om aftrekbare inkomsten als definitief belaste inkomsten in mindering te brengen), het bedrag van de provisie dat tijdens het vorige boekjaar niet werd geboekt, als beroepskosten van het boekjaar waarin de betaling heeft plaatsgehad zal kunnen aftrekken?
Peut-on conclure de la réponse à la question n° 520 du 27 novembre 2000 (Questions et Réponses, Chambre, 2000-2001, n° 68, p. 7661) que je vous ai posée, que la société qui décide de ne pas comptabiliser à la clôture de l'exercice comptable la provision pour pécule de vacances (qu'elle devra payer soit directement à ses employés au cours de l'année civile qui suit celle pendant laquelle les prestations donnent droit à ce pécule soit à l'ONSS avant le 30 avril de l'année suivante sur base des salaires dont les ouvriers ont bénéficié pendant l'année civile) pour des raisons uniquement fiscales (par exemple en vue de déduire des revenus déductibles au titre de revenus définitivement taxés), pourra déduire au titre de frais professionnels de l'exercice comptable au cours duquel le paiement a eu lieu le montant de la provision qui n'a pas été comptabilisé au cours de l'exercice précédent?

Krachtens de rechtspraak is de provisie die de werkgever aanlegt voor het vakantiegeld dat hij het jaar nadien aan zijn arbeiders en aan zijn bedienden zal moeten betalen geen beroepskost omdat het bedrag ervan niet vaststaat en overigens, behoudens ontslag, niet opeisbaar is gedurende het belastbaar tijdperk.
Selon la jurisprudence, la provision que l'employeur constitue pour être en mesure, l'année suivante, de verser le pécule de vacances des ouvriers et des employés ne peut être considérée comme constitutive de frais professionnels étant donné que le montant n'en est pas fixe et qu'elle n'est de surcroît pas exigible pendant la période imposable, sauf en cas de licenciement.

Krachtens de rechtspraak is de provisie die de werkgever aanlegt voor het vakantiegeld dat hij het jaar nadien aan zijn arbeiders en aan zijn bedienden zal moeten betalen geen beroepskost omdat het bedrag ervan niet vaststaat en overigens, behoudens ontslag, niet opeisbaar is gedurende het belastbaar tijdperk.
Selon la jurisprudence, la provision que l'employeur constitue pour être en mesure, l'année suivante, de verser le pécule de vacances des ouvriers et des employés ne peut être considérée comme constitutive de frais professionnels, étant donné que le montant n'en est pas fixe et qu'elle n'est de surcroît pas exigible pendant la période imposable, sauf en cas de licenciement.

Het advies nr. 148/2 van de Commissie voor boekhoudkundige normen (Bulletin CBN nr. 16, april 1985, blz. 16) preciseert overigens dat met betrekking tot de werkgeversbijdragen op het enkelvoudig vakantiegeld, niet het aan de werknemers uit te betalen bedrag, maar wel de patronale kosten van het vakantiegeld in rekening moeten worden gebracht. Dit gebeurt op het passief van de balans van het boekjaar waarin de prestaties die het recht op vakantiegeld doen ontstaan, zijn verricht.
L'avis n° 148/2 de la commission des normes comptables (Bulletin CNC, n° 16, avril 1985, p. 16) précise par ailleurs, en ce qui concerne les cotisations patronales sur le pécule simple que ce n'est pas le montant du pécule revenant aux travailleurs, mais le coût patronal de ce pécule qui doit être pris en charge et porté au passif du bilan établi au terme de l'exercice au cours duquel les prestations ouvrant le droit au pécule, ont été accomplies.