Toch krijgen zij minder vaak promotie, terwijl ze bovendien voor hetzelfde werk nog steeds 15 tot 40 procent minder ontvangen dan mannen.
Pourtant, en règle générale, elles reçoivent moins fréquemment de promotions et gagnent de 15% à 40% moins que les hommes pour un travail de même valeur.
