Vertaling van "uurroosters wordt ingevoerd " (Nederlands → Frans) :

TERMINOLOGIE

parallel ingevoerde farmaceutische specialiteit
spécialité pharmaceutique importée en parallèle

uurrooster
horaire

onderwijs met vlottend uurrooster
enseignement à horaire décalé

uurrooster
horaire de travail

via een toetsenbord ingevoerde gegevens
saisie de données sur clavier

uit derde landen ingevoerde tabaksbladeren
tabac en feuilles importé de pays tiers

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

De bijzondere uurroosters worden ingevoerd en toegepast krachtens de procedure voorzien in artikel 6.1 en artikel 14bis van de wet van 8 april 1965 met betrekking tot de arbeidsreglementen.
Les horaires spéciaux sont introduits et appliqués conformément à la procédure prévue à l'article 6, 1 et à l'article 14bis de la loi du 8 avril 1965 instituant les règlements de travail.

In afwijking van de artikelen 11 en 12 worden de bepalingen van een collectieve arbeidsovereenkomst waarbij een regeling van flexibele uurroosters wordt ingevoerd in de zin van artikel 20bis van de arbeidswet van 16 maart 1971, in het arbeidsreglement ingevoegd vanaf de neerlegging van deze collectieve arbeidsovereenkomst op de griffie van de Algemene Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal overleg, voor zover deze collectieve arbeidsovereenkomst alle bij artikel 6, 1°, vierde lid opgelegde vermeldingen bevat".
Par dérogation aux articles 11 et 12, les dispositions d'une convention collective de travail prévoyant l'introduction d'un régime d'horaires flexibles au sens de l'article 20bis de la loi sur le travail du 16 mars 1971, sont insérées dans le règlement de travail dès le dépôt de cette convention collective de travail au greffe de la Direction générale Relations collectives de travail du Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale, pour autant que cette convention collective de travail contienne toutes les mentions imposées par l'article 6, 1°, alinéa 4".

Artikel 1. Ingevolge toepassing van artikel 20bis van de arbeidswet worden flexibele uurroosters ingevoerd, die beperkt zijn tot :
Article 1. En application de l'article 20bis de la loi sur le travail, les horaires flexibles sont introduits et limités à :

Maatregelen met betrekking tot de versoepeling van de werktijd, zoals tijdskrediet, variabele uurroosters of verlofregelingen — zoals het ouderschapsverlof, dat ook door een interprofessioneel akkoord werd ingevoerd — kunnen de gezinnen en dus de vrouwen helpen toegang te krijgen tot functies op het niveau van de besluitvorming.
Des mesures d'aménagement du temps de travail telles que le crédit-temps, les horaires variables ou des systèmes de congé — particulièrement le congé de paternité également instauré dans un accord interprofessionnel — sont susceptibles d'aider les ménages et donc les femmes à accéder aux postes de décision.

§ 4. Wanneer aan de voorwaarden vastgelegd bij de §§ 2 en 3 niet is voldaan, mag de collectieve arbeidsovereenkomst, gesloten in een paritair orgaan en waarbij een regeling van flexibele uurroosters wordt ingevoerd zoals bepaald in artikel 20bis van de arbeidswet van 16 maart 1971, een procedure tot wijziging van het arbeidsreglement voorzien die afwijkt van de artikelen 11 en 12 van deze wet om het in overeenstemming te brengen met het bepaalde in artikel 6, 1°, vierde lid van deze wet».
§ 4 Lorsqu'il n'est pas satisfait aux conditions fixées aux §§ 2 et 3, la convention collective de travail conclue au sein d'un organe paritaire prévoyant l'introduction d'un régime d'horaires flexibles au sens de l'article 20bis de la loi du 16 mars 1971 sur le travail, peut fixer une procédure de modification du règlement de travail dérogeant aux articles 11 et 12 de la présente loi pour le mettre en conformité avec les dispositions de l'article 6, 1°, alinéa 4 de la présente loi ».

In afwijking van de artikelen 11 en 12, worden de bepalingen van een collectieve arbeidsovereenkomst, gesloten in een paritair orgaan en waarbij een regeling van flexibele uurroosters wordt ingevoerd zoals bepaald in artikel 20bis van de arbeidswet van 16 maart 1971, in het arbeidsreglement ingevoegd ten vroegste vanaf het ogenblik van neerlegging van deze collectieve arbeidsovereenkomst op de griffie van de Algemene Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg, voor zover deze collectieve arbeidsovereenkomst alle vermeldingen bevat opgelegd door het bepaalde in artikel 6, 1 °, vierde lid van deze wet.
Par dérogation aux articles 11 et 12, les dispositions d'une convention collective de travail conclue au sein d'un organe paritaire et prévoyant l'introduction d'un régime d'horaires flexibles au sens de l'article 20bis de la loi du 16 mars 1971 sur le travail, sont introduites dans le règlement de travail, au plus tôt au moment du dépôt de cette convention au greffe de la direction générale des relations collectives de travail du service fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale, pour autant que cette convention collective de travail contienne toutes les mentions exigées par les dispositions de l'article 6, 1°, alinéa 4 de la présente loi.

§ 1. In afwijking van de artikelen 11 en 12, worden de bepalingen van een collectieve arbeidsovereenkomst, gesloten tussen een werkgever en alle representatieve werknemersorganisaties vertegenwoordigd in de vakbondsafvaardiging, en waarbij een regeling van flexibele uurroosters wordt ingevoerd zoals bepaald in artikel 20bis van de arbeidswet van 16 maart 1971, in het arbeidsreglement ingevoegd vanaf de neerlegging van deze collectieve arbeidsovereenkomst op de griffie van de Algemene Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg, waardoor het arbeidsreglement in overeenstemming wordt gebracht met het bepaalde in artikel 6, 1 °, vierde lid van deze wet.
§ 1. Par dérogation aux articles 11 et 12, les dispositions d'une convention collective de travail conclue entre un employeur et toutes les organisations représentatives des travailleurs représentées au sein de la délégation syndicale et prévoyant l'introduction d'un régime d'horaires flexibles au sens de l'article 20bis de la loi du 16 mars 1971 sur le travail, sont introduites dans le règlement de travail dès le dépôt de cette convention au greffe de la direction générale des relations collectives de travail du service fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale, mettant ainsi le règlement de travail en conformité avec les dispositions de l'article 6, 1', alinéa 4 de la présente loi.

De bijzondere uurroosters worden ingevoerd en toegepast krachtens de procedure voorzien in artikel 6 van deze overeenkomst, en artikel 14bis van de wet van 8 april 1965 tot instelling van de arbeidsreglementen.
Les horaires spéciaux sont introduits et appliqués conformément à la procédure prévue à l'article 6 de la présente convention et à l'article 14bis de la loi du 8 avril 1965 relative aux règlements de travail.

De bijzondere uurroosters worden ingevoerd en toegepast krachtens de procedure voorzien in artikel 6 van onderhavige overeenkomst, en artikel 14bis van de wet van 8 april 1965 tot instelling van de arbeidsreglementen.
Les horaires spéciaux sont introduits et appliqués conformément à la procédure prévue à l'article 6 de la présente convention et à l'article 14bis de la loi du 8 avril 1965 instituant les règlements de travail.

- Enkele andere richtlijnen die impact hebben op de werklast per justitieassistent: · Maatschappelijke enquête wordt gestandaardiseerd ; · Personen in de categorie " zoeken naar werk" krijgen een standaard uurrooster van 3 uur per dag; · Bureelgesprekken worden als regel ingevoerd, huisbezoeken eerder facultatief (doch minimum één maal per begeleiding) ; · Nieuwe procedure voor het inplannen van de mogelijke plaatsingen onder elektronisch toezicht ; · Informatiefiche na 48u huisbezoek wordt geschrapt wanneer een maatschappelijke enquête werd uitgevoerd.
Celle-ci fera parvenir à son tour les documents utiles au CNSE; · Les rapports de guidance seront transmis directement à l'autorité mandante, avec copie au CNSE. - Quelques autres directives ayant un impact sur la charge de travail par assistant de Justice : · La standardisation d'enquête sociale; · Les personnes sous catégorie " recherche d'emploi " bénéficient d'un horaire standard de 3 heures par jour; · L'entretien au bureau devient la règle tandis que la visite à domicile devient facultative, avec au minimum une visite à domicile par guidance ; · Une nouvelle procédure de planification du placement sous surveillance électronique a été mise en place ; · La fiche d'information au monitoring après la visite de 48h a été supprimée lorsqu'une enquête sociale préalable a été effectuée.