Vertaling van "union of professional " (Nederlands → Frans) :

TERMINOLOGIE

Junior Professional Officer | JPO [Abbr.]
administrateur auxiliaire | Jeune expert associé | JEA [Abbr.]

psychologische maatregelen tijdens de samenwerking met andere gezondheidswerkers | psychologische maatregelen tijdens de samenwerking met andere medische professionals
mesures psychologiques dans le travail avec d’autres professionnels de santé

International Union of Forest Research Organisations | International Union of Forest Research Organizations
Union internationale des instituts de recherches forestières

European Union (Notification of Withdrawal) Act 2017 | wet van 2017 betreffende de Europese Unie (kennisgeving van uittreding)
European Union (Notification of Withdrawal) Act 2017

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

17. Encourages the participation of women in social dialogue and collective bargaining, and, in particular, greater representation of women in marginalised economic sectors; takes the view that trade unions should be strengthened and professional bodies involved in a social dialogue that encompasses the gender dimension, including through the introduction of quotas for the number of women in management positions;
17. Encourage la participation des femmes dans les domaines du dialogue social et de la négociation collective et, notamment, une représentation accrue des femmes dans les secteurs économiques marginalisés; considère que les syndicats doivent être renforcés et les associations professionnelles doivent être engagées dans un dialogue social qui intègre la dimension de genre, en adoptant des quotas pour les femmes dans les postes de direction;

Dergelijke samenwerking is geïnitieerd binnen verschillende onderzoeks- en innovatieprojecten, zoals PROMeTHEUS („HEALTH PROfessional Mobility in THe European Union Study”) (30) of RN4CAST („Nurse Forecasting: Human Resources Planning in Nursing”) (31), maar moet verder worden ondersteund.
Une telle collaboration a déjà été engagée dans plusieurs projets de recherche et d’innovation comme PROMeTHEUS (30) (HEALTH PROfessional Mobility in THe European Union Study) et RN4CAST (31) (Nurse Forecasting: Human Resources Planning in Nursing), mais elle doit être encore renforcée.

19. is verheugd over het voorstel van de Commissie om een conferentie over licentiesystemen en best practices ter zake te organiseren met de UEFA, de Association of European Football Leagues (EPFL), de International Union of Professional Footballers (FIFpro), nationale verenigingen en nationale bonden die verantwoordelijk zijn voor de organisatie van professionele voetbalevenementen; verzoekt de Commissie andere betrokken representatieve verenigingen uit te nodigen op deze conferentie;
19. se félicite de la proposition de la Commission d'organiser une conférence réunissant l'UEFA, l'Association européenne des ligues professionnelles (EPFL), la Fédération internationale des footballeurs professionnels (FIFPro), ainsi que des associations et des instances nationales organisant des matches de football professionnel afin de discuter des systèmes de licence et des bonnes pratiques dans ce domaine spécifique; demande à la Commission d'inviter à cette conférence d'autres associations représentatives concernées;

is verheugd over het voorstel van de Commissie om een conferentie over licentiesystemen en best practices ter zake te organiseren met de UEFA, de Association of European Football Leagues (EPFL), de International Union of Professional Footballers (FIFpro), nationale verenigingen en nationale bonden die verantwoordelijk zijn voor de organisatie van professionele voetbalevenementen; verzoekt de Commissie andere betrokken representatieve verenigingen uit te nodigen op deze conferentie;
se félicite de la proposition de la Commission d'organiser une conférence réunissant l'UEFA, l'Association européenne des ligues professionnelles (EPFL), la Fédération internationale des footballeurs professionnels (FIFPro), ainsi que des associations et des instances nationales organisant des matches de football professionnel afin de discuter des systèmes de licence et des bonnes pratiques dans ce domaine spécifique; demande à la Commission d'inviter à cette conférence d'autres associations représentatives concernées.

te ijveren voor onderwijs aan en opleiding van gezondheidswerkers in patiëntveiligheid en zorginfecties, daarbij rekening houdend met de ter zake doende bevindingen van het ECDC, waaronder het technische document van het ECDC „Core competencies on infection control and hospital hygiene professionals in the European Union” (15), en met de ter zake doende WHO-aanbevelingen, teneinde te bevorderen dat er in gezondheidszorgomgevingen voldoende adequaat opgeleid personeel beschikbaar is, waaronder personeel dat gespecialiseerd is in infectiebestrijding;
encourager l’éducation et la formation du personnel de santé sur la sécurité des patients et les infections associées aux soins de santé, en tenant compte des travaux correspondants réalisés par l’ECDC, y compris de son document technique sur les compétences de base des professionnels chargés de la lutte contre ces infections et de l’hygiène à l’hôpital au sein de l’Union européenne (15), ainsi que des recommandations de l’OMS en la matière, afin que l’on puisse disposer d’un personnel dûment formé, y compris d’un personnel spécialisé dans la lutte contre les infections, dans les établissements de soins;

Op 23 december 2002 kondigde BE aan dat zij bindende „Heads of Agreement” had gesloten om haar 82,4 %-belang in Bruce Power af stoten, en wel als volgt: 79,8 % aan een consortium bestaande uit Cameco, BPC Generation Infrastructure Trust en TransCanada PipeLines Limited (hierna tezamen „het consortium” genoemd) en 2,6 % aan de Power Workers' Union Trust No 1 en The Society of Energy Professionals Trust.
Le 23 décembre 2002, BE a annoncé qu'elle avait conclu un contrat contraignant pour se défaire de la participation de 82,4 % qu'elle détenait dans Bruce Power, selon le schéma suivant: 79,8 % au bénéfice d'un consortium constitué par Cameco, BPC Generation Infrastructure Trust et TransCanada PipeLines Limited (conjointement «le Consortium») et 2,6 % au bénéfice de Power Workers' Union Trust No 1 et The Society.

Bij beslissing van het Directiecomité van de Controledienst voor de Verzekeringen, op datum van 22 december 2003, wordt goedgekeurd de overeenkomst van 14 november 2002, waarbij de vereniging zonder winstoogmerk « Pensioenfonds Union » (administratief codenummer : 50.125) waarvan de maatschappelijke zetel is gevestigd Humaniteitslaan 292, te 1190 Brussel, op datum van 3 mei 2002, het geheel van de rechten en verplichtingen die voortvloeien uit de voorzorgsverbintenissen ten aanzien van de bedienden die overgegaan zijn van de divisie DiverseyLever (Unilever Belgium N.V. ) naar Johnson Wax Professional B.V. B.A., overdraagt aan de naamloze vennootschap « Fortis AG » (administratief codenummer : 079) waarvan de maatschappelijke zetel is gevestigd E. Jacqmainlaan 53, te 1000 Brussel.
Par décision du Comité de Direction de l'Office de Contrôle des Assurances en date du 22 décembre 2003, est approuvée la convention du 14 novembre 2002 par laquelle l'association sans but lucratif « Fonds de Pension Union » (code administratif : 50.125) dont le siège social est situé boulevard de l'Humanité 292, à 1190 Bruxelles, transfère, avec effet au 3 mai 2002, la totalité des droits et obligations résultant des engagements de prévoyance à l'égard des employés qui ont été transférés de la division DiverseyLever (Unilever Belgium S.A) à Johnson Wax Professional S.P.R.L., à la société anonyme « Fortis AG » (code administratif : 079) dont le siège social est situé boulevard E. Jacqmain 53, à 1000 Bruxelles.