Rekening houdend met de sociale bescherming van werknemers enerzijds en het vrij verrichten van diensten anderzijds, aanvaardt het Hof van Justitie dat buitenlandse dienstverleners die op basis van de wetgeving van het land van vestiging onderworpen zijn aan een verplichting die dezelfde of een gelijkwaardige bescherming biedt aan de betrokken uitzendkrachten, worden vrijgesteld van de betaling van bijdragen voor premies met eenzelfde of vergelijkbaar do ...[+++]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2017-04-20]

Compte tenu de la protection sociale des travailleurs d'une part, et de la liberté de prestation de services d'autre part, la Cour de Justice accepte que les prestataires de services étrangers, qui, en vertu de la législation du pays d'établissement, sont soumis à une obligation offrant aux travailleurs intérimaires concernés une protection identique ou équivalente, soient dispensés de cotiser pour des primes ayant un objet identique ou comparable (CdJ 23 novembre 1999, n° C-369/96 Arblade).

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2017-04-20]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2017-04-20]

" 3° de gebruiker foutieve informatie doorgeeft aan het uitzendbureau omtrent het aantal verschillende uitzendkrachten dat met toepassing van artikel 1, § 1bis te zijner beschikking werd gesteld voor de invulling van eenzelfde vacante betrekking, waardoor het maximaal aantal verschillende uitzendkrachten wordt overschreden dat krachtens artikel 1, § 5bis mag worden ter beschikking gesteld voor deze vacante betrekking" .

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2013-07-15]

" 3° l'utilisateur communique à l'entreprise de travail intérimaire des informations erronées en ce qui concerne le nombre d'intérimaires différents qui ont été mis à sa disposition pour l'occupation d'un même emploi vacant en application de l'article 1, § 1bis, ce qui entraîne le dépassement du nombre maximal d'intérimaires différents pouvant être mis à disposition pour cet emploi vacant en vertu de l'article 1, § 5bis" .

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2013-07-15]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2013-07-15]

5° het aantal werkgevers die in het Duitse taalgebied uitzendkrachten tewerkgesteld hebben gedurende een aantal uren dat hoger ligt dan vijfentwintig percent van het totaalaantal uren gepresteerd door alle uitzendkrachten van eenzelfde uitzendbureau.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2010-02-11]

5° le nombre d'employeurs ayant, en région de langue allemande, occupé des travailleurs intérimaires pour un nombre total d'heures supérieur à vingt cinq pour cent du nombre total d'heures prestées par tous les intérimaires d'une agence.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2010-02-11]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2010-02-11]

Teneinde de gelijke behandeling van alle werknemers op eenzelfde werkvloer te verzekeren en de uitzendkrachten degelijk te beschermen, is het nodig vanaf de eerste dag van het contract een degelijke basisbescherming te bieden onder meer op het vlak van ouderschapsverlof en discriminatie.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-10-22]

Il convient, pour assurer l'égalité de traitement de tous les travailleurs sur le même lieu de travail et assurer une bonne protection aux travailleurs intérimaires, d'offrir une protection de base valable dès le premier jour du contrat, notamment sur le plan du congé parental et de la discrimination.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-10-22]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2002-10-22]

Anderen hebben gezocht naar : fonds voor bestaanszekerheid voor de uitzendkrachten sociaal fonds voor de uitzendkrachten luchthavens bij eenzelfde plaats obligaties van eenzelfde lening technisch personeel voor conferenties technische uitzendkrachten voor conferenties uitzendkrachten uitzendkrachten van eenzelfde

datacenter (28): www.wordscope.be (v4.0.br)

'uitzendkrachten van eenzelfde' ->

Date index: 2023-01-27