De betrokkenen krijgen van de uitzendbedrijven een contract van een jaar, maar als de interim amper aan de slag kan, draait het uitzendbedrijf hiervoor op. Het uitzendbedrijf betaalt hen dan tijdens de periodes van inactiviteit het bestaansminimum.
L'intéressé se voit proposer un contrat d'un an par l'entreprise de travail intérimaire qui le prend en charge pendant les périodes d'inactivité en lui payant l'équivalent du minimum de moyens d'existence.
