Alleen voor kleine ondernemingen kunnen, mits een bij koninklijk besluit algemeen verbindend verklaarde CAO, gevallen worden bepaald waarin uitzonderlijk om functionele en organisatorische behoeften de uitoefening van het recht op ouderschapsverlof voor maximum drie maanden mag worden uitgesteld.
C'est seulement pour les petites entreprises que l'on peut, par CCT rendue obligatoire par arrêté royal, fixer les cas dans lesquels, à titre exceptionnel et pour répondre à des besoins fonctionnels ou organisationnels, le droit au congé parental peut être reporté de trois mois maximum.