Vertaling van "uit het 5e cohesieverslag " (Nederlands → Frans) :

Daarnaast herneemt het 6e beheerscontract de evaluatieprocedures uit het 5e beheerscontract.
À côté de cela, le 6ième contrat de gestion reprend les mécanismes d'évaluation du 5ième contrat de gestion.

Art. 3. In artikel 4 wordt een nieuwe § 2ter ingevoegd : « Bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 mei 2015 met toepassing van collectieve arbeidsovereenkomst nr. 118 tot vaststelling voor 2015-2016 van het interprofessioneel kader voor de verlaging van de leeftijdsgrens naar 55 jaar, voor wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering, wordt, voor de periode van 1 januari 2015 tot 31 december 2016, de leeftijdsgrens op 55 jaar gebracht voor werknemers die hun arbeidsprestaties verminderen tot een halftijdse betrekking of verminderen met 1/5e met toepassing van artikel 8, § 1 van collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 en voldoen aan de voorwaarden vermeld in artikel 6, § 5, 2° en 3° van het koninklijk besluit van 12 december 2001, zoals gewijzigd bij het koninklijk besluit van 30 december 2014, op voorwaarde dat de werknemer, op het ogenblik van de schriftelijke kennisgeving van de vermindering van zijn arbeidsprestaties aan de werkgever, een beroepsverleden van 35 jaar als loontrekkende kan aantonen in de zin van artikel 3, § 3 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 tot regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag».
Art. 3. Un § 2ter est inséré à l'article 4 : « La convention collective de travail du 27 mai 2015 prise en application de la convention collective de travail n° 118 fixant pour 2015-2016 le cadre interprofessionnel de l'abaissement à 55 ans de la limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise en difficultés ou en restructuration, porte pour la période allant du 1 janvier 2015 au 31 décembre 2016, la limite d'âge à 55 ans pour les travailleurs qui réduisent leurs prestations de travail à mi-temps ou d'1/5 en application de l'article 8, § 1 de la convention collective du travail n° 103 du 27 juin 2012 et qui remplissent les conditions prévues à l'article 6, § 5, 2° et 3° de l'arrêté royal du 12 décembre 2001 tel que modifié par l'arrêté royal du 30 décembre 2014, à condition qu'au moment de l'avertissement écrit de la diminution des prestations de travail qu'il adresse à l'employeur, le travailleur puisse justifier 35 ans de carrière professionnelle en tant que salarié au sens de l'article 3, § 3 de l'arrêté royal du 3 mai 2007 fixant le régime de chômage avec complément d'entreprise».

Wat de zogenaamde dysfuncties betreft: Ten eerste mag niet uit het oog verloren worden dat, onder het 6e beheerscontract, de bestaande publieke diensten, met inbegrip van de nabijheidsnetwerk van postkantoren en de openingsuren, de aanwezigheid van automatische biljettenverdelers en hun toegankelijkheid, de sociale rol van de postman, en de kwaliteitseisen niet verminderd zijn ten opzichte van het 5e beheerscontract dat door mijn voorhanger was afgesloten.
En ce qui concerne les prétendus dysfonctionnements: Premièrement, il ne faut pas perdre de vue que, sous le 6ième contrat de gestion, les services publics actuels, y compris le réseau de proximité de bureaux de poste et les heures d'ouverture, la présence des distributeurs automatiques de billets et leur accessibilité, le rôle social du facteur, et les exigences de qualités non pas été réduits par rapport au 5ième contrat de gestion qui avait été conclu par mon prédécesseur.

Uit het antwoord op mijn schriftelijke vraag nr. 213 (Vragen en Antwoorden, Kamer, 2014-2015, nr. 27, blz. 233) over de invulling van de taalkaders van het NGI leid ik af dat er een onevenwicht ten nadele van de Nederlandstaligen bestaat op de 1e, 2e, 3e en 5e trap van de hiërarchie.
Je déduis de la réponse à ma question écrite n° 213 (Questions et Réponses, Chambre, 2014-2015, n° 27, p. 233) sur la composition des cadres linguistiques à l'IGN qu'il y a un déséquilibre au détriment des néerlandophones aux 1er, 2ème, 3ème et 5ème degrés de la hiérarchie.

In dat kader maakt het BISC deel uit van een "task force" ter zake die zal worden opgericht vanaf het 3e kwartaal 2015, zoals voorzien in het operationeel plan 2015 van de 5e directie van de BBI, belast met projecten en kennisbeheer van typologieën waarvan sprake in het vorige lid.
A ce titre, le BISC fait partie d'une "task force" en la matière, qui sera mise en place dès le 3ème trimestre 2015, comme le prévoit le plan opérationnel 2015 de la 5ème direction de l'ISI, chargée des projets et de la gestion de la connaissance des typologies dont il est question au paragraphe précédent.

5) 5e niet-naleving (en volgende): de directeur van het NCET brengt verslag uit bij de gevangenisdirecteur (bijlage 11).
5) 5e non-respect (et suivants): le directeur du CNSE rédige un rapport au directeur de la prison (annexe 11).

Video: EU-commissaris voor regionaal beleid Johannes Hahn over het 5e cohesieverslag
Vidéo: Johannes Hahn, commissaire européen à la politique régionale, s'exprime à propos du 5e rapport sur la cohésion

De vergadering van vandaag was de eerste gelegenheid voor de ministers van de lidstaten om te discussiëren over de hervormingsvoorstellen uit het 5e cohesieverslag van de Commissie, dat op 10 november is gepubliceerd.
La réunion d'aujourd'hui offrait pour la première fois aux ministres des États membres l'occasion de débattre des propositions de réforme présentées par la Commission dans le 5e rapport sur la cohésion, publié le 10 novembre.

Video: CvdR-voorzitster Mercedes Bresso over het 5e cohesieverslag
Vidéo: Mercedes Bresso, présidente du CdR, s'exprime à propos du 5e rapport sur la cohésion

Vandaar dat het me verbaasde toen ik uit het perscommuniqué dat openbaar werd gemaakt op het einde van de 5e sessie van de raad voor samenwerking tussen de Europese Unie en Rusland die op 16 april jongstleden is samengekomen, vernam dat dezelfde Europese landen de kwestie van de mensenrechten en het conflict in Tsjetsjenië niet hebben aangesneden.
C'est pourquoi je ne peux manquer de m'étonner lorsque, lisant le communiqué de presse rendu public à l'issue de la 5 session du conseil de coopération entre l'Union européenne et la Russie qui s'est réuni le 16 avril dernier, je constate que ces mêmes pays européens n'ont pas abordé la question des droits de l'homme et du conflit en Tchétchénie.