5· ten aanzien van de werkman werd, indien de kennisgeving van het ontslag valt
in de periode van 1 januari 2010 tot 31 maart 2010, de uitvoering van de arbeidsovereenkomst voor werklieden door deze werkgever in de periode van 1 oktober 2009 tot de dag vóór de kennisgeving van het ontslag geschorst in toepassing van artikel 51 van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten gedurende een aantal dagen, in functie van zijn arbeidsregeling, gelijk aan vier weken zo de
werkman minder dan twintig jaar anciënniteit telt in d
...[+++]e onderneming op het tijdstip van de kennisgeving van zijn ontslag en aan acht weken zo de werkman ten minste twintig jaar anciënniteit telt in de onderneming op het tijdstip van de kennisgeving van zijn ontslag; 5· si la notification du licenciement tombe dans la periode du 1 janvier 2010 au 31 mars 2010, l’execution du contrat de travail pour ouvriers a ete suspendue par cet employeur, vis-a-vis de l’ouvrier, dans la periode du 1 octobre 2009 jusqu’au jour qui precede la notification du licenciement en application de l’article 51 de la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail, pendant un certain nombre de jours, egal, selon son regime de travail, a quatre semaines
si l’ouvrier compte moins de vingt annees d’anciennete dans l’entreprise au moment de la notification de son licenciement et a huit semaines si l’ouvrier compte au moins
...[+++] vingt annees d’anciennete dans l’entreprise au moment de la notification de son licenciement;