Vertaling van "totaal aantal effectieve dagen steunverlening " (Nederlands → Frans) :

Dit cijfer wordt als volgt berekend : totaal aantal effectieve dagen steunverlening van alle situaties, gedeeld door 365.
Ce taux est calculé de la manière suivante : nombre total de journées effectives de prise en charge de toutes les situations divisées par 365.

Dit krediet van dagen is per jaar gelijk aan het totaal aantal effectieve mandaten waarover de betrokken organisatie beschikt in de ondernemingsraden, de comités voor veiligheid, gezondheid en verfraaiing van de werkplaatsen en in de vakbondsafvaardigingen vermenigvuldigd met 3.
Le crédit de jours annuel est égal au nombre total de mandats effectifs dont dispose l'organisation au sein des conseils d'entreprise, des comités de sécurité, d'hygiène et d'embellissement des lieux de travail et des délégations syndicales, multipliés par 3.

Dit krediet van dagen is per jaar gelijk aan het totaal aantal effectieve mandaten waarover de betrokken organisatie beschikt in de ondernemingsraden, de comités voor veiligheid, gezondheid en verfraaiing van de werkplaatsen en in de syndicale afvaardigingen, vermenigvuldigd met 3.
Ce crédit de jours est, par année, égal au nombre total de mandats effectifs dont l'organisation concernée dispose au sein des conseils d'entreprise, des comités de sécurité, d'hygiène et d'embellissement des lieux de travail et des délégations syndicales, multiplié par 3.

Een tweede wijziging door artikel 3 bepaalt dat het totaal aantal vergoedbare dagen per student niet meer mag bedragen dan 150 dagen over de gehele studieduur.
Une deuxième modification apportée par l'article 3 dispose que le nombre total de jours indemnisables par étudiant ne peut pas dépasser 150 jours sur l'ensemble de la durée des études.

Het totaal aantal vergoedbare dagen per student mag niet meer bedragen dan 150 dagen over de gehele studieduur.
Le nombre total de jours indemnisables par étudiant ne peut pas dépasser 150 jours sur l'ensemble de la durée des études.

Zij wordt betaald aan de werknemers totdat een totaal aantal dagen opgebruikt is gelijk aan (100 dagen per arbeider en per kalenderjaar in een stelsel van 5 dagen per week) x (aantal werknemers ingeschreven in het personeelsregister op de eerste dag van het jaar met uitsluiting van werknemers die meer dan een jaar ziek zijn op dezelfde datum).
Elle est payée aux travailleurs jusqu'à épuisement d'un nombre total de jours égal à (100 jours par ouvrier et par année calendrier en régime de 5 jours par semaine) x (nombre de travailleurs inscrits au registre du personnel le premier jour de l'année à l'exclusion du nombre de travailleurs malades de plus d'un an à la même date).

Art. 3. § 1. Het aantal dagen toegelaten afwezigheid dat ter beschikking wordt gesteld van een bepaalde representatieve werknemersorganisatie is gelijk, voor de totale duur van de mandaten, aan twintig maal het totaal aantal effectieve mandaten, toegekend of bekomen op de lijst voorgesteld door deze representatieve werknemersorganisatie in het comité voor bescherming en preventie op het werk, de syndicale afvaardiging en de ondernemingsraad.
Art. 3. § 1. Le nombre de jours d'absence autorisée mis à la disposition d'une organisation syndicale représentative déterminée est égal, pour la durée totale des mandats, à vingt fois le nombre total des mandats effectifs attribués ou obtenus sur la liste présentée par cette organisation syndicale représentative au sein du comité pour la protection et la prévention au travail, de la délégation syndicale et du conseil d'entreprise.

Art. 3. § 1. Het aantal dagen toegelaten afwezigheid dat ter beschikking wordt gesteld van een bepaalde representatieve werknemersorganisatie is geiijk, voor de totale duur van de mandaten, aan twintig maal het totaal aantal effectieve mandaten, toegekend of bekomen op de lijst voorgesteld door deze representatieve werknemersorganisatie in het comité voor bescherming en preventie op het werk, de syndicale afvaardiging en de ondernemingsraad.
Art. 3. § 1. Le nombre de jours d'absence autorisée mis à la disposition d'une organisation syndicale représentative déterminée est égal, pour la durée totale des mandats, à vingt fois le nombre total des sièges effectifs attribués ou obtenus sur la liste présentée par cette organisation syndicale représentative au sein du comité pour la protection et la prévention au travail, de la délégation syndicale et du conseil d'entreprise.

Art. 42. Het aantal toegelaten dagen afwezigheid, ter beschikking gesteld aan een bepaalde representatieve werknemersorganisatie, is gelijk, voor de totale duur van de mandaten, aan tienmaal het totaal aantal effectieve zetels toegewezen of bekomen op de lijst voorgesteld door deze representatieve werknemersorganisatie in het comité voor preventie en bescherming op het werk, de ondernemingsraad of de syndicale afvaardiging.
Art. 42. Le nombre de jours d'absence autorisé mis à la disposition d'une organisation représentative de travailleurs déterminée est égal, pour la durée totale des mandats, à dix fois le nombre total des sièges effectifs attribués ou obtenus sur la liste présentée par cette organisation représentative des travailleurs au sein du comité pour la prévention et la protection au travail, du conseil d'entreprise et de la délégation syndicale.

Dit cijfer wordt als volgt berekend : totaal aantal effectieve dagen tenlasteneming van al de situaties, gedeeld door 365.
Ce taux est calculé de la manière suivante : nombre total de journées effectives de prise en charge de toutes les situations divisées par 365.