- minstens 33 jaar in loondienst gewerkt hebben, waarvan 20 jaar nachtarbeid (" nachtarbeid" in de zin collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 van Nationale Arbeidsraad), en dit zoals voorzien in de wet van 12 april 2011 houdende aanpassing van de wet van 1 februari 2011 houdende verlenging van de crisimaatregelen en uitvoering van het inteprofeneel akkoord en tot uitvoering van het compromis van de Regering met betrekking tot ht ontwerp van inteprofessioneel akkoord;
- avoir été au service d'employeurs pendant au moins 33 ans, dont 20 ans travail de nuit (" travail de nuit" au sens de la convention collective de travail - n° 46 du Conseil national du travail), comme prévu dans la loi du 12 avril 2011, modifiant la loi du 1 février 2011 portant la prolongation de mesures de crise et l'exécution de l'accord interprofessionnel et exécutant le compromis du Gouvernement relatif au projet d'accord interprofessionnel;
