Art. 12. In afwijking van artikel 15 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis van de Nationale
Arbeidsraad van 19 december 2001 tot vervanging van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77 van 14 februari
2001 tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking, gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77ter van 10 juli 2002 en door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77
quater van 30 maart 2007, is in de ...[+++] periode vanaf het afsluiten van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst tot 31 december 2008 tot totaal aantal werknemers dat voor de berekening van de drempel van 5 pct. in aanmerking wordt genomen, gelijk aan het aantal werknemers dat met een arbeidsovereenkomst in de onderneming of in de dienst te werk is gesteld op 30 juni van het jaar voorafgaand aan het jaar tijdens hetwelk de rechten gelijktijdig worden uitgeoefend en op die datum jonger is dan 50 jaar.Art. 12. Par dérogation à l'article 15 de la convention collective de travail n° 77bis du Conseil nation
al du travail du 19 décembre 2001 remplaçant la convention collective de travail n° 77 du 14 février
2001 instaurant un système de crédit-temps, de diminution de carrière et de réduction des prestations de travail à mi-temps, modifiée par la convention collective de travail n° 77ter du 10 juillet 2002 et par la convention collective de travail n° 77quater du 30 m
ars 2007, le nombre total ...[+++] de travailleurs pris en considération pour le calcul du seuil de 5 p.c. sera égal durant la période allant de la conclusion de la présente convention collective de travail au 31 décembre 2008, au nombre de travailleurs occupés dans les liens d'un contrat de travail dans l'entreprise ou da
ns le service au 30 juin de l'année précédant l'année durant laquelle les droits sont exercés simultanément et qui, à cette date, sont âgés de moins de 50 ans.