Overwegende dat uit een globale evaluatie van het stelsel van de managementfuncties binnen de openbare instellingen van sociale zekerheid blijkt dat de managementfuncties N-2 en N-3 de hoogste functies van de loopbaan van niveau A overlappen; dat een goed beheer van de diensten betekent dat een onnodige toename van directieposten wordt vermeden en dat de meest dynamische ambtenaren van niveau A worden gevaloriseerd;
Considérant qu'il résulte d'une évaluation globale du régime des fonctions de management au sein des institutions publiques de sécurité sociale que les fonctions de management N-2 et N-3 font double emploi avec les fonctions les plus élevées de la carrière du niveau A; qu'une bonne gestion des services implique d'éviter une multiplication inutile de postes de direction et implique de valoriser les agents les plus dynamiques du niveau A;
