Traduction de «tijdkrediet loopbaanvermindering » (Néerlandais → Français) :

TERMINOLOGIE

loopbaanvermindering
diminution de carrière

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Voor het verlenen van palliatieve verzorging, voor het verlenen van bijstand of verzorging aan een zwaar ziek gezins- of familielid, om zorg te dragen voor een kind met een handicap tot de leeftijd van 21 jaar of voor het verlenen van bijstand of verzorging aan hun minderjarig zwaar ziek kind of aan een minderjarig zwaar ziek kind dat gezinslid is, kan het recht op voltijds tijdkrediet, halftijdse en 1/5de loopbaanvermindering gedurende 51 maanden worden opgenomen.
Pour l'octroi de soins palliatifs, pour l'assistance ou l'octroi de soins à un membre du ménage ou de la famille gravement malade, pour l'octroi de soins prodigués à leur enfant handicapé jusqu'à l'âge de 21 ans ou pour l'assistance ou l'octroi de soins à leur enfant mineur gravement malade ou à un enfant mineur gravement malade considéré comme membre du ménage, le droit à un crédit-temps à temps plein ou à une diminution de carrière à mi-temps ou d'1/5ème peut être pris pendant 51 mois.

" 2° CAO nr. 103 : de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot invoering van een stelsel van tijdkrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen.
« 2° CCT n° 103 : la convention collective de travail n° 103 du 27 juin 2012, conclue au sein du Conseil national du Travail, instaurant un système de Crédit-temps, de diminution de carrière et d'emplois de fin de carrière.

Art. 6. De collectieve arbeidsovereenkomst van 18 november 2002 tot invoering van een stelsel van tijdkrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking (koninklijk besluit van 12 oktober 2005 - Belgisch Staatsblad van 6 december 2005), wordt voor wat betreft het toepassingsgebied waarop deze collectieve arbeidsovereenkomst van kracht was, vervangen door onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst.
Art. 6. La convention collective de travail du 18 novembre 2002 instaurant un système de crédit-temps, de diminution de carrière et de réduction des prestations de travail à mi-temps (arrêté royal du 12 octobre 2005 - Moniteur belge du 6 décembre 2005) est, en ce qui concerne le champ d'application dans lequel cette convention collective de travail était valable, remplacée par la présente convention collective de travail.

- de periodes gedurende dewelke de werknemer zijn prestaties opgeschort heeft vanaf 50 jaar overeenkomstig de bepalingen van artikel 9 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis van 19 december 2001, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot vervanging van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77 van 14 februari 2001 tot invoering van een stelsel van tijdkrediet, loopbaanvermindering en vermindering van arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking.
- les périodes au cours desquelles le travailleur a suspendu ses prestations à partir de 50 ans conformément aux dispositions de l'article 9 de la convention collective de travail n° 77bis du 19 décembre 2001, conclue au sein du Conseil national du travail, remplaçant la convention collective de travail n° 77 du 14 février 2001 instaurant un système de crédit-temps, de diminution de carrière et de réduction des prestations de travail à mi-temps.

Art. 2. § 1. De collectieve arbeidsovereenkomst van 25 april 2001, afgesloten in het Aanvullend Nationaal Paritair Comité voor de bedienden, in uitvoering van het interprofessioneel akkoord van 22 december 2000 voorziet in het artikel 14 de mogelijkheid voor de bedienden die de leeftijd van minstens 55 jaar bereiken om vanaf 1 januari 2002 hun arbeidstijd tot een 4/5de job te herleiden (in toepassing van collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77, artikel 15, § 7 en artikel 9, § 1, 1°, afgesloten in de Nationale Arbeidsraad tot invoering van een stelsel van tijdkrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking).
Art. 2. § 1. La convention collective de travail du 25 avril 2001, conclue au sein de la Commission paritaire nationale auxiliaire pour employés, en exécution de l'accord interprofessionnel du 22 décembre 2000 prévoit à l'article 14 la possibilité pour les employés ayant atteint l'âge de 55 ans de diminuer à partir du 1 janvier 2002 leur temps de travail à un 4/5ème temps (application des article 15, § 7 et article 9, § 1, 1°, de la convention collective de travail n° 77, conclue au sein du Conseil national du travail, instaurant un système de crédit-temps, de diminution de carrière et de réduction des prestations de travail).

- onderwerp : stelsel van tijdkrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de arbeidsprestaties tot een haltijdse betrekking
- objet : système de crédit-temps, diminution de carrière et réduction des prestations de travail à mi-temps

Overigens bevat de wet van 10 augustus 2001 betreffende de verzoening van werkgelegenheid en kwaliteit van het leven onder meer bepalingen die de toepassing toelaten, met ingang van 1 januari 2002, van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77 van 14 februari 2001, die binnen de Nationale Arbeidsraad werd gesloten, tot invoering van een stelsel van tijdkrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking.
Par ailleurs, la loi du 10 août 2001 relative à la conciliation entre l'emploi et la qualité de vie contient notamment des dispositions permettant d'appliquer, à partir du 1 janvier 2002, la convention collective de travail nº 77 du 14 février 2001, conclue au sein du Conseil national du travail, instaurant un système de crédit-temps, de diminution de carrière et de réduction des prestations de travail à mi-temps.