Vertaling van "tijd afwezig wegens " (Nederlands → Frans) :

TERMINOLOGIE

wegens ziekte afwezige personeelslid
membre du personnel en congé maladie

gemiddelde tijd tot het verbreken van de verbinding wegens overbelasting van het netwerk
taux moyen entre déconnexions pour NC

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

2.6. Vervanging van een personeelslid wegens ziekte of zwangerschapsverlof of wegens elke andere vorm van langdurig verlof Indien een krachtens tewerkgesteld personeelslid tijdens het contractjaar gedurende lange tijd afwezig is (wegens ziekte, zwangerschapsverlof of elke andere vorm van langdurig verlof), dan bestaat de mogelijkheid om die persoon te vervangen.
2.6. Remplacement d'un membre du personnel pour cause de maladie ou de congé de maternité ou pour toute autre forme de congé de longue durée Si un membre du personnel engagé s'absente pour une longue durée dans le courant de l'année contractuelle (pour cause de maladie, de maternité ou toute autre forme de congé de longue durée), il est possible de procéder au remplacement de celui-ci.

Indien een krachtens een strategisch plan tewerkgesteld personeelslid tijdens het contractjaar gedurende lange tijd afwezig is (wegens ziekte, zwangerschapsverlof of elke andere vorm van langdurig verlof), dan bestaat de mogelijkheid om die persoon te vervangen.
Si un membre du personnel, engagé dans un plan stratégique, s'absente pour une longue durée dans le courant de l'année contractuelle (pour cause de maladie, de maternité ou toute autre forme de congé de longue durée), il est possible de procéder au remplacement de celui-ci.

Indien een krachtens een strategisch plan tewerkgesteld personeelslid tijdens het contractjaar gedurende lange tijd afwezig is (wegens ziekte, zwangerschapsverlof of elke andere vorm van langdurig verlof), dan bestaat de mogelijkheid om die persoon te vervangen. Wat de berekening van de forfaitaire tussenkomst betreft, zie punt 2.4.
Si un membre du personnel s'absente pour une longue durée dans le courant de l'année contractuelle (pour cause de maladie, de maternité ou toute autre forme de congé de longue durée), il est possible de procéder au remplacement de celui-ci.Concernant le calcul de l'intervention forfaitaire, se référer au point 2.4.

« 6º gedurende de tijd dat de werknemer afwezig is wegens staking».
« 6º pendant le temps où le travailleur est absent pour cause de grève».

2003 : 642 (opmerkingen : één inspecteur was ruime tijd afwezig wegens ziekte, en van één provincie zijn geen gegevens beschikbaar).
2003 : 642 (remarques : un inspecteur était absent temporairement pour des raisons de maladie et pas de données disponibles pour une province).

3. 4 poetsvrouwen zijn reeds geruime tijd 100 % afwezig wegens ziekte.
3. 4 nettoyeuses sont depuis long temps pour 100 % absentes à cause de maladie.

1. Hoe moet de voorwaarde " aan de slag blijven tot de wettelijke pensioenleeftijd" begrepen worden bij: a) werknemers die deeltijds werken tot 65 jaar; b) werknemers die deeltijds werken als gevolg van de opname van (deeltijds) tijdskrediet en het pensioenkapitaal opnemen op 65 jaar; c) werknemers die met vervroegd pensioen gaan op hun 60ste, maar op hun 64ste terug aan de slag gaan als uitzendkracht tot hun 65ste en het aanvullend pensioen dan pas opnemen; d) werknemers die met vervroegd pensioen gaan op 60 jaar na een loopbaan van 40 jaar en pas het aanvullend pensioenkapitaal opnemen op hun 65ste; e) werknemers die voltijds tijdskrediet opnemen tot aan de wettelijke pensioenleeftijd en het pensioenkapitaal opnemen op 65 jaar; f) werknemers die langere tijd afwezig zijn door een schorsing van de arbeidsovereenkomst, bijvoorbeeld wegens ziekte en dan het aanvullend pensioen ontvangen op 65 jaar?
1. Comment la condition " continuer à travailler jusqu'à l'âge légal de la retraite" doit-elle être interprétée pour les travailleurs salariés qui : a) travaillent à temps partiel jusqu'à 65 ans; b) travaillent à temps partiel parce qu'ils bénéficient d'un crédit-temps (partiel) et encaissent le capital pension à 65 ans; c) prennent leur retraite anticipée à 60 ans mais reprennent ensuite le travail comme intérimaires de 64 à 65 ans et n'encaissent la pension complémentaire qu'à ce moment; d) prennent leur retraite anticipée à 60 ans après une carrière de 40 ans et n'encaissent le capital pension complémentaire qu'à 65 ans; e) prennent un crédit-temps à temps plein jusqu'à l'âge légal de la retraite et encaissent le capital pension à 65 ans; f) sont en congé de longue durée après une suspension du contrat de travail, par exemple pour cause de maladie, et encaissent ensuite la pension complémentaire à 65 ans ?