Traduction de «tewerkstelling wegvalt tenzij » (Néerlandais → Français) :

Art. 6. De werkgever heeft de verplichting een vervanger aan te werven zodra het equivalent van een voltijdse tewerkstelling wegvalt, tenzij hij aantoont dat door deze maatregel tijdelijke werkloosheid of ontslagen kunnen worden vermeden.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2016-06-07]

Art. 6. L'employeur a l'obligation d'engager un remplaçant dès que l'équivalent d'une occupation à temps plein disparaît, sauf s'il démontre que cette mesure permet d'éviter le chômage temporaire ou des licenciements.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2016-06-07]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2016-06-07]

Art. 6. De werkgever heeft de verplichting een vervanger aan te werven zodra het equivalent van een voltijdse tewerkstelling wegvalt, tenzij hij aantoont dat door deze maatregel tijdelijke werkloosheid of ontslagen kunnen worden vermeden.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2010-08-01]

Art. 6. L'employeur a l'obligation d'engager un remplaçant dès que l'équivalent d'une occupation à temps plein disparaît, sauf s'il démontre que cette mesure permet d'éviter le chômage temporaire ou des licenciements.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2010-08-01]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2010-08-01]

Art. 6. De werkgever heeft de verplichting een vervanger aan te werven zodra het equivalent van een voltijdse tewerkstelling wegvalt, tenzij hij aantoont dat door deze maatregel tijdelijke werkloosheid of ontslagen kunnen worden vermeden.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2003-11-20]

Art. 6. L'employeur a l'obligation d'engager un remplaçant dès que l'équivalent d'une occupation à temps plein disparaît, sauf s'il démontre que cette mesure permet d'éviter le chômage temporaire ou des licenciements.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2003-11-20]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2003-11-20]

Art. 6. De werkgever heeft de verplichting een vervanger aan te werven zodra het equivalent van een voltijdse tewerkstelling wegvalt, tenzij hij aantoont dat door deze maatregel tijdelijke werkloosheid of ontslagen kunnen worden vermeden

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [1999-03-02]

Art. 6. L'employeur a l'obligation d'engager un remplaçant dès que l'équivalent d'une occupation à temps plein disparaît, sauf s'il démontre que cette mesure permet d'éviter le chômage temporaire ou des licenciements.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [1999-03-02]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [1999-03-02]

Art. 6. De werkgever heeft de verplichting een vervanger aan te werven zodra het equivalent van een voltijdse tewerkstelling wegvalt, tenzij hij aantoont dat door deze maatregel tijdelijke werkloosheid of ontslagen kunnen worden vermeden.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [1998-07-20]

Art. 6. L'employeur a l'obligation d'engager un remplaçant dès que l'équivalent d'une occupation à temps plein disparait, sauf s'il démontre que cette mesure permet d'éviter le chômage temporaire ou des licenciements.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [1998-07-20]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [1998-07-20]

D'autres ont cherché : voltijdse tewerkstelling voltijdse tewerkstelling wegvalt tewerkstelling wegvalt tenzij tewerkstelling wegvalt tenzij

datacenter (28): www.wordscope.be (v4.0.br)

'tewerkstelling wegvalt tenzij' ->

Date index: 2024-05-09