Traduction de «tewerkstelling ten minste gelijk aan het fictief forfaitair uurloon » (Néerlandais → Français) :

Indien de werknemer voor de tewerkstelling niet in aanmerking komt voor de in § 3 bedoelde vermindering, wordt een vrijstelling van 4,50 euro vermenigvuldigd met de factor H toegekend per tewerkstelling indien het gemiddeld uurloon van de tewerkstelling ten minste gelijk aan het fictief forfaitair uurloon is.
Si le travailleur n'entre pas en considération, dans le cadre de l'occupation, pour la réduction visée au § 3, une exonération de 4,50 euros multipliés par le facteur H est octroyée par occupation si le salaire horaire moyen de l'occupation est au moins égal au salaire journalier forfaitaire fictif.

Een vrijstelling van 35,00 euro vermenigvuldigd met de factor J wordt toegekend per tewerkstelling indien het gemiddeld dagloon van de tewerkstelling ten minste gelijk aan het fictief forfaitair dagloon is.
Une exonération de 35,00 euros multipliés par le facteur J est octroyée par occupation si le salaire journalier moyen de l'occupation est au moins égal au salaire journalier forfaitaire fictif.

b. die vergoed worden op basis van het dienstpercentage met ingang van 1 januari 2002 voor elke maand tewerkstelling, recht op een maandloon, bedieningspercentage inbegrepen, dat ten minste gelijk is aan het gewaarborgd minimummaandloon dat gelijk is aan het aantal gewerkte dagen vermenigvuldigd met de forfaitaire daglonen zoals bepaald in de collectieve arbeidsovereenkomst van 31 maart 1998 tot vaststelling van het gewaarborgd minimumloon voor het personeel vergoed op basis van het dienstpercentage verhoogd met een loontoeslag van 0,94 EUR per uur en dit voor alle arbeidsuren gepresteerd tussen middernacht en vijf uur 's morgens».
b. qui sont rémunérés au pourcentage de service ont droit à partir du 1 janvier 2002 pour chaque mois de travail à un salaire mensuel, pourcentage de service compris, au moins égal au salaire mensuel minimum garanti égal au nombre de jours de prestations de travail multiplié par la rémunération forfaitaire journalière telle que définie par la convention collective de travail du 31 mars 1998 fixant le salaire minimum garanti du personnel rémunéré au pourcentage de service, majoré d'un supplément de 0,94 EUR pour chaque heure de travail fournie entre minuit et cinq heures».