Bovendien zou er tevens op gelet moeten worden dat in versterkte mate ook de mogelijkheden van administratiefrechtelijke (blacklisting), civielrechtelijke (schadevergoedingen) of van disciplinaire sancties (salarisverlaging, overplaatsing, ontslag) benut worden.
Cependant, il conviendrait également de veiller à inclure de plus en plus les possibilités de sanctions administratives ("listes noires"), civiles (paiement d'indemnités) ou disciplinaires (réductions de salaire, transferts, licenciements).