In geval van ontslag door bpost vóór het einde van het huidige mandaat en niet omwille van een grove tekortkoming, heeft de CEO recht op een ontslagvergoeding van 500.000 euro.
En cas de résiliation par bpost avant l'échéance du mandat en cours qui n'est pas motivée par une faute grave, le CEO a droit à une indemnité de départ de 500.000 euros.