Het Arbeidshof oordeelde dat: «Bij gebrek aan bewijs van een overeengekomen loon, bedongen als tegenprestatie voor de arbeid verricht ter uitvoering van hun overeenkomst, komt het niet bewezen voor dat de spelers met geïntimeerde (Koninklijke Voetbalclub Ieper) verbonden waren door een arbeidsovereenkomst».
La Cour du travail a estimé que: «En l'absence de la preuve d'une rémunération convenue en contrepartie du travail fourni en exécution de leur contrat, il n'est pas prouvé que les joueurs étaient liés à l'intimé (Koninklijke Voetbalclub Ieper) par un contrat de travail».
