Traduction de «technische redenen vreemd » (Néerlandais → Français) :

De leden van de syndicale afvaardiging mogen - behoudens een ontslag om dringende reden - niet worden afgedankt om erkende economische of technische redenen vreemd aan de vakbondsactiviteit.
Les membres de la délégation syndicale ne peuvent être licenciés - sauf licenciement pour motif grave - que pour des motifs économiques ou techniques reconnus, étrangers à l'activité syndicale.

De leden van de syndicale afvaardiging mogen - behoudens een ontslag om dringende reden - niet worden afgedankt dan om erkende economische of technische redenen vreemd aan de vakbondsactiviteit.
Les membres de la délégation syndicale ne peuvent être licenciés - sauf licenciement pour motif grave - que pour des motifs économiques ou techniques reconnus, étrangers à l'activité syndicale.

Voor het overige kan de syndicale afgevaardigde, zoals elke andere werknemer, worden afgedankt om economische en technische of om persoonlijke redenen die vreemd zijn aan zijn syndicale activiteit.
Pour le reste, le délégué syndical pourra être licencié, comme tout autre travailleur, pour des motifs économiques et techniques ou pour des motifs personnels étrangers à son activité syndicale ou à l'exercice du mandat de délégué syndical.

Het principe van de bescherming van de afgevaardigde vindt men terug in de artikelen 18 en 19 van de overeenkomst nr. 5. Uit deze twee artikelen blijkt dat de leden van de syndicale afvaardiging, hoewel zij niet mogen worden ontslagen om redenen die eigen zijn aan de uitoefening van hun mandaat, wel, zoals elke andere werknemer, kunnen ontslagen worden om economische of technische redenen of om persoonlijke redenen, die vreemd zijn aan hun syndicale activiteit of aan de uitoefening van hun mandaat van syndicaal afgevaardigde.
Le principe de la protection du délégué est évoqué aux articles 18 et 19 de la convention no 5. Il résulte de ces deux articles que si les membres de la délégation syndicale ne peuvent être licenciés pour des motifs inhérents à l'exercice de leur mandat, ils peuvent, comme tout autre travailleur, être licenciés pour des motifs économiques et techniques ou pour des motifs personnels étrangers à leur activité syndicale ou à l'exercice du mandat de délégué syndical.