Vertaling van "student gewerkte dagen " (Nederlands → Frans) :

TERMINOLOGIE

ongeval met niet gewerkte dagen
accident chômé

dagen waarop hij gewerkt heeft | werkelijk gepresteerde werkdagen - BT
journées de travail effectif

dagen waarop hij gewerkt heeft
journées de travail effectif

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Terwijl de studenten al op zoek waren naar een baantje voor de zomervakantie, hing de vrijstelling van de socialezekerheidsbijdragen nog altijd af van het aantal door de student gewerkte dagen en niet van het aantal uren waarvoor hij recht heeft op een loon.
Alors que les étudiants étaient déjà à la recherche d'un job durant les vacances d'été, l'exonération des cotisations sociales dépendait toujours du nombre de jours prestés par l'étudiant et non des heures pour lesquelles il a droit à une rémunération.

In geval van overschrijding, bij een zelfde of een andere werkgever, van het bij paragraaf 1 bedoelde maximumaantal werkdagen per kalenderjaar, zijn de student en de werkgever slechts aan de wet onderworpen voor het aantal gewerkte dagen dat het bij paragraaf 1 bedoelde maximumaantal werkdagen overschrijdt».
En cas de dépassement, auprès d'un même employeur ou d'un autre employeur, du nombre maximum de jours de travail, tel que défini au paragraphe 1 , au cours de l'année civile, l'étudiant et l'employeur ne sont soumis à la loi que pour la période d'occupation qui dépasse ce nombre maximum de jours, visé au paragraphe 1 ».

In geval van overschrijding, bij een zelfde of een andere werkgever, van het bij paragraaf 1 bedoelde maximumaantal werkdagen per kalenderjaar, zijn de student en de werkgever slechts aan de wet onderworpen voor het aantal gewerkte dagen dat het bij paragraaf 1 bedoelde maximumaantal werkdagen overschrijdt».
En cas de dépassement, auprès d'un même employeur ou d'un autre employeur, du nombre maximum de jours de travail, tel que défini au paragraphe 1, au cours de l'année civile, l'étudiant et l'employeur ne sont soumis à la loi que pour la période d'occupation qui dépasse ce nombre maximum de jours, visé au paragraphe 1».

In 2015 hebben 395 studenten bij NMBS Marketing and Sales gewerkt, 196 bij NMBS Stations en 469 bij NMBS Technics. 3. Het aantal kandidaturen dat in 2015 bij NMBS binnengekomen is, bedraagt: De voornaamste redenen voor weigering zijn: - meer inschrijvingen dan in te vullen posten - er kan dus niet aan alle aanvragen voldaan worden; - regels die bij NMBS toegepast worden om de studenten te klasseren (nooit gewerkt - van oud naar jong, enz.); - jonger dan 18; - geen schoolattest of schoolattest niet geldig; - onvoldoende aantal dagen (student@work-attest 50 dagen); - lopende boetes ten opzichte van NMBS. 4. De voorwaarden waaraan voldaan moet zijn om bij NMBS te solliciteren, zijn: - inschrijving uitsluitend via de site www.despoorwegenwervenaan.be; - vereiste bijlagen: kopie van de identiteitskaart, schoolattest, attest "student@work"; - 18 jaar oud zijn op de eerste dag van de tewerkstelling en houder zijn van het getuigschrift van de 2e graad van het secundair onderwijs; - het statuut van "student" hebben.
En 2015, 395 étudiants ont travaillé au sein de SNCB Marketing and Sales, 196 au sein de SNCB Stations et 469 au sein de SNCB Technics. 3. Le nombre de candidatures adressées à la SNCB en 2015 est le suivant: Les principales raisons de refus sont les suivantes: - davantage d'inscriptions que de postes à combler, donc impossibilité de satisfaire toutes les demandes; - règles appliquées pour établir le classement des étudiants au sein de la SNCB (n'a jamais travaillé - du plus ancien au plus jeune , etc.); - moins de 18 ans; - pas d'attestation scolaire ou d'attestation scolaire non valable; - nombre de jours insuffisant (student@work-attest 50 jours); - amendes en cours à l'égard de la SNCB. 4. Les conditions à remplir pour postuler à la SNCB sont les suivantes: - inscription exclusivement via le site www.lescheminsdeferengagent.be; - annexes à fournir: copie de la carte d'identité, attestation scolaire, attestation "student@work"; - avoir 18 ans le premier jour de l'occupation et détenir le certificat deuxième degré de l'enseignement secondaire; - avoir le statut "étudiant".

Hierin kan DVZ nagaan hoeveel dagen een student heeft gewerkt.
Il peut y vérifier combien de jours un étudiant a travaillé.

Tevens wordt een koninklijk besluit voorbereid met betrekking tot de verkorting van de wachttijd - 155 dagen voor de min-18-jarigen en 233 dagen voor de 18-plussers - met het aantal dagen dat de student heeft gewerkt tegen het verhoogde tarief voor de socialezekerheidsbijdrage.
En ce qui concerne le raccourcissement du stage d'attente - 155 jours pour les moins de dix-huit ans et 233 pour les plus de dix-huit ans - de la période prestée par l'étudiant, au tarif de contributions de solidarité majorées, pendant la période octobre-juin de ses études, un projet d'arrêté royal est également élaboré.

De werkgever die een student tijdens de zomervakantie tewerkstelt, weet immers niet of die student sinds het begin van het kalenderjaar al meer dan het toegestane aantal dagen heeft gewerkt bij een andere werkgever.
L'employeur qui occupe un étudiant un mois pendant les vacances d'été ignore en effet si cet étudiant a déjà travaillé au delà du nombre de jours autorisés chez un autre employeur depuis le début de l'année civile.

Omdat de werkgever dienaangaande over geen enkel controlemiddel beschikt, moet hij vertrouwen op de verklaring op erewoord van de student dat hij niet of maar 23 dagen gewerkt heeft sinds het begin van het kalenderjaar.
Ne disposant d'aucun moyen de contrôle à ce sujet, l'employeur est tenu de se fier à la déclaration sur l'honneur de l'étudiant attestant sa non-occupation ou une occupation limitée à 23 jours depuis le début de l'année civile.