Vertaling van "starten een tewerkstelling " (Nederlands → Frans) :

TERMINOLOGIE

set voor starten en stoppen hemodialyse
nécessaire pour l’arrêt/le démarrage de l’hémodialyse

Opnieuw starten
relancer

starten
démarrage

wijzen op voor het starten in noodsituatie
servir de signal du démarrage d'urgence

onbedoeld starten
mise en marche intempestive

buitentemperaruren bij het starten
plage ambiente de température de démarrage

Opleidingsatelier door tewerkstelling (élément)
atelier de formation par le travail | A.F.T.

Ministerie van Tewerkstelling en Arbeid
Ministère de l'Emploi et du Travail

Minister van Tewerkstelling en Arbeid
Ministre de l'Emploi et du Travail

zwartwerk [ illegaal werk | illegale tewerkstelling ]
travail au noir [ emploi illégal | travail illégal | travail noir ]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Art. 2. In het protocol akkoord 2013-2014 dat in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf op 20 november 2013 ondertekend is, is aangekondigd dat de sociale partners vanaf 2014 een initiatief zouden starten waarbij een bijzondere aandacht zou besteed worden aan het behoud van de tewerkstelling van oudere werknemers in de land- en tuinbouw.
Art. 2. Le protocole d'accord 2013-2014 qui a été signé au sein de la Commission paritaire pour les entreprises horticoles le 20 novembre 2013 annonce qu'à partir de 2014, les partenaires sociaux lanceront une initiative portant une attention particulière au maintien de l'emploi des travailleurs âgés dans les entreprises agricoles et horticoles.

Art. 2. In het protocol akkoord 2013-2014 dat in het Paritair Comité voor de landbouw op 20 november 2013 ondertekend is, is aangekondigd dat de sociale partners vanaf 2014 een initiatief zouden starten waarbij een bijzondere aandacht zou besteed worden aan het behoud van de tewerkstelling van oudere werknemers in de land- en tuinbouw.
Art. 2. Le protocole d'accord 2013-2014 qui a été signé au sein de la Commission paritaire de l'agriculture le 20 novembre 2013 annonce qu'à partir de 2014, les partenaires sociaux lanceront une initiative portant une attention particulière au maintien de l'emploi des travailleurs âgés dans les entreprises agricoles et horticoles.

Art. 9. Vooraleer de alternerende opleiding op te starten sluiten de begunstigde, de werkgever, de « FOREm », in zijn bevoegdheid voor tewerkstelling, en de opleidingsoperator door bemiddeling van de begeleider-opleider een overeenkomst inzake alternerende opleiding waarvan het model door de Waalse Regering bepaald wordt.
Art. 9. Avant de débuter la formation alternée, le bénéficiaire, l'employeur, le FOREm dans sa compétence en matière d'emploi et l'opérateur de formation par l'intermédiaire de l'accompagnateur-formateur concluent un contrat de formation alternée, dont le modèle est déterminé par le Gouvernement wallon.

Art. 11. Als alternatief voor de verkiezingsprocedure van laureaten voor de arbeid, bevelen de sociale partners aan om erkenningsprocedures ten voordele van hun werknemers op te starten voor bedrijven die dat nog niet voorzien hebben, bijvoorbeeld via de Directie van de eretekens van de FOD Tewerkstelling, Werk en Collectief Overleg (Eretekens van de arbeid).
Art. 11. En alternative à la procédure de désignation de lauréats du travail, les partenaires sociaux recommandent aux entreprises qui ne l'auraient pas encore fait, d'instaurer des systèmes de reconnaissance en faveur des travailleurs, par exemple via la Direction des distinctions honorifiques du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale (Décorations du travail).

7. In hoeverre weet men wat gebeurt met personen die gesanctioneerd werden in 2010 (of in het jaar met de laatste beschikbare gegevens): a) Hoeveel personen starten een tewerkstelling, op het totale aantal gesanctioneerden? b) Hoeveel personen hebben recht op aanvullende steun? c) Hoeveel personen zijn in geen enkele statistiek terug te vinden?
7. Dans quelle mesure sait-on ce qu'il est advenu des personnes sanctionnées en 2010 (ou au cours de l'année pour laquelle on dispose des dernières données disponibles): a) Combien de personnes ont décroché un emploi sur le nombre total de personnes sanctionnées? b) Combien de personnes ont droit à une aide complémentaire? c) Combien de personnes ne retrouve-t-on dans aucune statistique?

6. herinnert aan de opmerking van de Rekenkamer dat de regels van toepassing op de bezoldiging van de leden van de instellingen geen specifieke rechtsgrondslag bieden voor toepassing van aanpassingscoëfficiënten bij de overschrijving van een gedeelte van de bezoldiging van leden van de instellingen naar een ander land dan het land van tewerkstelling; meent dat, het antwoord van het Hof van Justitie op de conclusies van de vergadering van zijn administratief comité van 25 september 2002 (waarin o.a. werd verwezen naar bijlage VII van het Statuut) ten spijt, toch een specifieke rechtsgrondslag noodzakelijk is, met name met het oog op de uitbreiding, en verzoekt het Hof het nodige voorbereidende onderzoek te starten om ervoor te zorgen dat uiterlijk voor de begrotingsprocedure voor 2004 een rechtsgrondslag voorhanden is, zodat kan worden overgegaan tot harmonisering van de regels voor overschrijving van een gedeelte van de bezoldiging van leden van de verschillende instellingen naar het land van herkomst; verzoekt het Hof van Justitie de opschorting van de toepassing van deze aanpassingscoëfficiënten in heroverweging te nemen zolang hiervoor geen specifieke rechtsgrondslag is;
6. rappelle l'observation de la Cour des comptes selon laquelle les règles applicables à la rémunération des membres des institutions ne comportent pas de base juridique spécifique pour l'application de coefficients correcteurs en ce qui concerne les transferts d'une partie de la rémunération de ces personnes dans un pays différent du lieu d'affectation; considère qu'en dépit de la réponse de la Cour de justice relative aux conclusions de la réunion de son comité administratif du 25 septembre 2002 (faisant référence notamment à l'annexe VII du statut) , l'existence d'une base juridique spécifique est nécessaire, dans la perspective, en particulier, de l'élargissement, et invite la Cour de justice à entreprendre les études nécessaires pour qu'une base juridique existe pour l'exercice 2004 au plus tard, en sorte de permettre l'harmonisation des règles régissant les transferts des rémunérations des membres des différentes institutions dans leurs pays d'origine; invite la Cour de justice à reconsidérer, dans l'attente d'une base juridique spécifique, la nécessité de suspendre l'application de ces coefficients correcteurs;

10. het " aanvangpersoneelbestand" , de gemiddelde tewerkstelling van de vier trimesters die de machtiging tot het starten van het investeringsprogramma voorafgaan;
10° l'« effectif d'emploi de départ », l'emploi moyen des quatre trimestres qui précédent la date d'autorisation de débuter le programme d'investissement.

1. Zoals u ook in de thematische toelichting op de website van het ministerie van Tewerkstelling en Arbeid kan lezen, wordt onder starten van de verwezenlijking om het even welke materiële activiteit verstaan die op de locatie van de bouwplaats door een aannemer verricht wordt, bijvoorbeeld de eerste spadesteek, de installatie van een werfkeet, enz. Derhalve is het antwoord op de drie subvoorbeelden in uw vraag bevestigend, indien elke van de door u aangehaalde activiteiten door een aannemer verricht wordt in uitvoering van ht geplande project.
1. Comme vous avez pu aussi le lire dans les explications thématiques sur le site internet du ministère de l'Emploi et du Travail, on entend par début de la réalisation, toute activité matérielle effectuée par un entrepreneur sur le site du chantier, par exemple le premier coup de pelle, l'installation d'une roulotte de chantier, etc. La réponse aux trois exemples de votre question est donc affirmative si chacune des activités que vous citez est accomplie par un entrepreneur en exécution du projet prévu.

Doordat de contractuele band behouden blijft, kan de werkgever een afwachtende houding aannemen: enerzijds kan hierdoor vermeden worden dat hij onmiddellijk, van zodra de eerste tekenen van recessie zich voordoen, zou moeten overgaan tot ontslag (of zelfs sluiting van een vestiging), anderzijds biedt het de mogelijkheid om de tewerkstelling onmiddellijk terug op te starten van zodra zich een economische heropleving voordoet.
Étant donné que le lien contractuel est préservé, l'employeur peut prendre une position d'attente: d'une part, on évite ainsi que l'employeur ne doive procéder à des licenciements (ou même à la fermeture de l'entreprise) dès que les premiers signes d'une récession s'annoncent et d'autre part, il a la possibilité de rétablir l'emploi immédiatement, dès qu'une relance économique se produit.