Traduction de «standaardwoordenboek van beroepen » (Néerlandais → Français) :

TERMINOLOGIE

Nationale raad van de paramedische beroepen
Conseil national des professions paramédicales

Dienst Beroepen
Service des Recours

beroepen (zich)
prévaloir (se)

Europese classificatie van vaardigheden, competenties, kwalificaties en beroepen | Europese classificatie van vaardigheden/competenties, kwalificaties en beroepen | ESCO [Abbr.]
cadre européen des compétences et des métiers | classification européenne des aptitudes, compétences, certifications et professions | ESCO [Abbr.]

ziekenfonds voor bepaalde beroepen
caisse de maladie de métiers

Europees Secretariaat der vrije, zelfstandige en sociale beroepen
Secrétariat européen des professions libérales, indépendantes et sociales | SEPLIS [Abbr.]

Elementaire beroepen, niet elders geclassificeerd
Professions élémentaires non classées ailleurs

Intellectuele, wetenschappelijke en artistieke beroepen
Professions intellectuelles et scientifiques

Op straat uitgeoefende dienstverlenende beroepen
Travailleurs des petits métiers des rues et assimilés

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

- met ingang van 2009 een meertalig standaardwoordenboek van beroepen en vaardigheden ontwikkelen om de kwaliteit en transparantie van informatie over vacatures te vergroten, zodat werkzoekenden en vacatures beter op elkaar worden afgestemd.
- élaborera, à partir de 2009, un dictionnaire multilingue des types de professions et de compétences pour améliorer la qualité et la transparence de l'information sur les postes vacants, en vue d'une meilleure mise en concordance du profil des demandeurs d'emploi avec les postes à pourvoir.

- met ingang van 2009 een meertalig standaardwoordenboek van beroepen en vaardigheden ontwikkelen om de kwaliteit en transparantie van informatie over vacatures te vergroten, zodat werkzoekenden en vacatures beter op elkaar worden afgestemd;
- élaborera, à partir de 2009, un dictionnaire multilingue des types de professions et de compétences pour améliorer la qualité et la transparence de l'information sur les postes vacants, en vue d'une meilleure mise en concordance du profil des demandeurs d'emploi avec les postes à pourvoir;