Vertaling van "sociale balans moet worden vermeld hoeveel mannen " (Nederlands → Frans) :

Overwegende dat in België in de sociale balans moet worden vermeld hoeveel mannen en vrouwen er in de onderneming werken en dat bovendien een balans moet worden opgemaakt van de wijze waarop de functies per geslacht en per loonniveau zijn verdeeld;
Considérant qu'en Belgique, le bilan social doit indiquer le nombre d'hommes et de femmes qui travaillent dans l'entreprise et que, de plus, il y a l'obligation d'établir un bilan de la répartition des fonctions par sexe et par niveau salarial;

De gegevens van de sociale balans waar de vermelde studie naar verwijst, werden door de Nationale Bank bezorgd aan het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen en opgenomen in de publicatie ‘Vrouwen en mannen in België.
Les données du bilan social auxquelles l’étude fait référence ont été fournies à l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes par la Banque nationale et sont reprises dans la publication “Femmes et hommes en Belgique.

In België moet in de sociale balans staan hoeveel vrouwen en hoeveel mannen er in het bedrijf werken.
En Belgique, il faut indiquer dans le bilan social le nombre d'hommes et de femmes qui travaillent dans l'entreprise.

Werd in de voorafgaande Conventie « vrouwen in ontwikkeling » nog vermeld in het kader van het bevorderen van de participatie in en de toegang tot specifieke voor vrouwen prioritaire activiteiten, in de nieuwe Overeenkomst wordt daarnaast de gender-benadering volledig geïntegreerd op elk niveau van ontwikkelingssamenwerking, inclusief bij macro-economisch beleid. Hiermee moet een brede en gelijke deelname van zowel mannen als vrouwen in alle sferen van het politiek, economische, sociale en culturele leven bevorderd worden.
Si dans l'ancienne Convention le thème « femmes et développement » figurait encore dans le contexte de la promotion de la participation et de l'accès des femmes à des activités prioritaires qui leur étaient spécifiques, le nouvel Accord intègre les questions de genre à tous les niveaux des domaines de coopération, y compris au niveau des politiques macro-économiques, afin de promouvoir une participation large et égale des hommes et des femmes à tous les secteurs de la vie politique, économique, sociale et culturelle.

De loonkloofwet, of de wet van 22 april 2012 ter bestrijding van de loonkloof tussen mannen en vrouwen, bestaat er uit dat de werkgever in zijn sociale balans informatie voor mannelijke en vrouwelijke werknemers van zijn bedrijf moet opsplitsen.
La loi du 22 avril 2012 visant à lutter contre l'écart salarial entre hommes et femmes (" loi sur l'écart salarial" ) oblige l'employeur à ventiler les informations contenues dans le bilan social selon le genre des travailleurs.