Vertaling van "sociale balans effectief " (Nederlands → Frans) :

TERMINOLOGIE

sociale balans
bilan social

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Voor het opstellen van de sociale balans verstaat men onder: 1° werknemers waarvoor de vennootschap een DIMONA-verklaring heeft ingediend bij de RSZ conform de bepalingen van het koninklijk besluit van 5 november 2002 tot invoering van een onmiddellijke aangifte van tewerkstelling of, indien de tewerkstelling uitgesloten is van het toepassingsgebied van het koninklijk besluit van 5 november 2002 tot invoering van een onmiddellijke aangifte van tewerkstelling, de werknemers ingeschreven in het algemeen personeelsregister: werknemers waarvoor de vennootschap een DIMONA-verklaring heeft ingediend bij de RSZ conform de bepalingen van het koninklijk besluit van 5 november 2002 tot invoering van een onmiddellijke aangifte van tewerkstelling of, indien de tewerkstelling uitgesloten is van het toepassingsgebied van het koninklijk besluit van 5 november 2002 tot invoering van een onmiddellijke aangifte van tewerkstelling, de werknemers ingeschreven in het algemeen personeelsregister, en verbonden met de vennootschap door een arbeidsovereenkomst of startbaanovereenkomst; 2° uitzendkrachten en personen ter beschikking gesteld van de vennootschap: de werknemers die zich door een arbeidsovereenkomst voor uitzendarbeid verbinden om ter beschikking van de vennootschap te worden gesteld en de door een natuurlijke of rechtspersoon in dienst genomen werknemers die aan de vennootschap ter beschikking zijn gesteld in de zin van de wet van 24 juli 1987 betreffende de tijdelijke arbeid, de uitzendarbeid en het ter beschikking stellen van werknemers ten behoeve van gebruikers; 3° gemiddeld aantal werknemers waarvoor de vennootschap een DIMONA-verklaring heeft ingediend bij de RSZ conform de bepalingen van het koninklijk besluit van 5 november 2002 tot invoering van een onmiddellijke aangifte van tewerkstelling of, indien de tewerkstelling uitgesloten is van het toepassingsgebied van het koninklijk besluit van 5 november 2002 tot invoering van een onmiddellijke aangifte van tewerkstellin ...
Pour l'établissement du bilan social, il y a lieu d'entendre : 1° travailleurs pour lesquels la société a introduit une déclaration DIMONA auprès de l'ONSS conformément aux dispositions de l'arrêté royal du 5 novembre 2002 instaurant une déclaration immédiate de l'emploi ou, si l'emploi est exclu du champ d'application de l'arrêté royal du 5 novembre 2002 instaurant une déclaration immédiate de l'emploi, travailleurs inscrits au registre général du personnel : les travailleurs pour lesquels la société a introduit une déclaration DIMONA auprès de l'ONSS conformément aux dispositions de l'arrêté royal du 5 novembre 2002 instaurant une déclaration immédiate de l'emploi ou, si l'emploi est exclu du champ d'application de l'arrêté royal du 5 novembre 2002 instaurant une déclaration immédiate de l'emploi, travailleurs inscrits au registre général du personnel et liés à la société par un contrat de travail ou un contrat de premier emploi; 2° par intérimaires et personnes mises à la disposition de la société : les travailleurs qui se lient par un contrat de travail intérimaire pour être mis à la disposition de la société et les travailleurs engagés par une personne physique ou morale et mis à la disposition de la société au sens de la loi du 24 juillet 1987 sur le travail temporaire, le travail intérimaire et la mise de travailleurs à la disposition d'utilisateurs; 3° moyenne des travailleurs pour lesquels la société a introduit une déclaration DIMONA auprès de l'ONSS conformément aux dispositions de l'arrêté royal du 5 novembre 2002 instaurant une déclaration immédiate de l'emploi ou, si l'emploi est exclu du champ d'application de l'arrêté royal du 5 novembre 2002 instaurant une déclaration immédiate de l'emploi, moyenne des travailleurs inscrits au registre général du personnel : la moyenne des travailleurs pour lesquels la société a introduit une déclaration DIMONA auprès de l'ONSS à la fin de chaque mois de l'exercice conformément aux dispositions de l'arrêté royal d ...

34. Te bestuderen hoe de capaciteiten van het wegennet zo effectief mogelijk gebruikt kunnen worden door middel van het gebruik van tijdsblokken, rekening houdend met de sociale en economische gevolgen, de invloed op het leefmilieu en met de concurrentie met andere vervoersmodi (de spoor- en waterwegen) die een betere ecologische, economische en sociale balans vertonen;
34. Étudier la possibilité d'utiliser au mieux les capacités du réseau routier en matière de plages horaires, notamment en tenant compte des répercussions sociales, économiques et environnementales et de la concurrence avec d'autres moyens de transport (le chemin de fer et les voies navigables) présentant un meilleur bilan économique, écologique et social;

28. Te bestuderen hoe de capaciteiten van het wegennet zo effectief mogelijk gebruikt kunnen worden d.m.v. het gebruik van tijdsblokken, rekening houdend met de sociale en economische gevolgen, de invloed op het leefmilieu en met de concurrentie met andere vervoersmodi (de spoor- en waterwegen) die een betere ecologische, economische en sociale balans vertonen;
28. Étudier la possibilité d'utiliser au mieux les capacités du réseau routier en matière de plages horaires, notamment en tenant compte des répercussions sociales, économiques et environnementales et de la concurrence avec d'autres moyens de transport (le chemin de fer et les voies navigables) présentant un meilleur bilan économique, écologique et social;

34. Te bestuderen hoe de capaciteiten van het wegennet zo effectief mogelijk gebruikt kunnen worden d.m.v. het gebruik van tijdsblokken, rekening houdend met de sociale en economische gevolgen, de invloed op het leefmilieu en met de concurrentie met andere vervoersmodi (de spoor- en waterwegen) die een betere ecologische, economische en sociale balans vertonen;
34. Étudier la possibilité d'utiliser au mieux les capacités du réseau routier en matière de plages horaires, notamment en tenant compte des répercussions sociales, économiques et environnementales et de la concurrence avec d'autres moyens de transport (le chemin de fer et les voies navigables) présentant un meilleur bilan économique, écologique et social;

Uit een balans van het eerste Nationaal Actieplan Sociale Insluiting voor de periode 2001-2003 blijkt dat effectief 82 % van de voorgestelde maatregelen uitgevoerd wordt.
Il ressort d'un bilan du premier Plan d'action national Inclusion sociale pour la période 2001-2003 que 82 % des mesures proposées ont effectivement été exécutées.

4. is van mening dat de tijd is gekomen om een balans op te maken van de sociale stimulerende clausule van de SAP die steeds minder effectief dreigt te worden met de liberalisering van het handelsverkeer en het "alles behalve wapens"-programma;
4. estime qu'il est temps de faire un bilan de la clause sociale incitative du SPG qui est appelé à devenir de moins en moins effectif avec la libéralisation des échanges et le programme "tout sauf les armes";

De uitvoeringsbesluiten zijn vastgesteld bij koninklijk besluit van 4 augustus 1996, wat meteen betekent dat tegen 30 november de sociale balans moest ingediend zijn bij de Nationale Bank. 1. Welk percentage van betrokken ondernemingen en instellingen heeft een sociale balans effectief doorgestuurd tegen de gestelde datum?
Les arrêtés d'exécution ont été fixés par l'arrêté royal du 4 août 1996, ce qui signifie que ces bilans doivent parvenir à la Banque nationale avant le 30 novembre. 1. Quel pourcentage des entreprises et institutions a effectivement transmis un bilan social à la date fixée?

Enkele statistische referentiegegevens in dit verband zijn hieronder opgenomen: - Werknemers die vorming volgen in percentage van het effectief in 2002 (sociale balans - Nationale Bank van België): 35,1% - Proportie loontrekkenden die deelnemen aan voortgezette beroepsopleiding in 1999 (CVTS - Eurostat): 41% - Bevraging bij de werkgevers - Deelname aan vorming van werknemers van 25 tot 64 jaar in 2003 (enquête naar de arbeidskrachten - Eurostat - Observatie bij de werknemers gedurende de vier weken die de enquête voorafgaan): 9,9% - Kosten van vorming in percentage van de loonkosten in 2002 (sociale balans - Nationale Bank van België): 1,36%.
Quelques données statistiques de référence en la matière sont reprises ci-dessous: - Travailleurs qui suivent une formation en pourcentage de l'effectif en 2002 (bilan social - Banque Nationale de Belgique): 35,1% - Proportion de salariés qui participent à la formation professionnelle continue en 1999 (CVTS - Eurostat): 41% - Enquête auprès des employeurs - Taux de participation à la formation des travailleurs âgés de 25 à 64 ans en 2003 (enquête sur les forces de travail - Eurostat - Observation faite auprès des travailleurs au cours des quatre dernières semaines qui précèdent l'enquête): 9,9% - Coût de la formation en pourcentage des frais de personnel en 2002 (bilan social - Banque Nationale de Belgique): 1,36%.