Vertaling van "shared competence " (Nederlands → Frans) :

TERMINOLOGIE

P-Direkt | Shared Service Center HRM | Shared Service Center Human Resources Management | SSC HRM [Abbr.]
Centre de services communs pour la Gestion des ressources humaines

Code Sharing
partage de capacités | partage de codes | réservations couplées

gebruik van onroerende goederen in time-sharing
utilisation d'objets immobiliers en régime de jouissance à temps partagé

Shared service center
centre de services partagés

gedeelde diensten | shared services
services partagés

Time-sharing
partage de temps | temps partagé

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

The incorporation by the Reform Treaty of sub-national subsidiarity into the Community law for the policies of shared competence allows today territorial authorities to be more deeply involved in the decision-making process both for the design and the implementation of policies, as fully dignified partners to participate in achieving the Community objectives.
L’intégration, par le traité de réforme, du principe de subsidiarité infranationale dans le droit communautaire pour les matières à compétence partagée garantit aujourd’hui l’association plus étroite des autorités territoriales au processus décisionnel à la fois au niveau de l’élaboration et de la mise en œuvre des politiques, en tant que partenaires à part entière de la réalisation des objectifs de l’Union.

3. Rotatie van het personeel Het is juist dat het opstarten van de FOD P&O als gevolg heeft gehad een oproep tot competent en reeds ervaren statutair personeel binnen de verschillende directies ervan; wat dit betreft heeft Selor een beleid van openheid gevoerd en heeft zich niet gekant tegen het muteren van meerdere personeelsleden die over ervaring bezitten; anderzijds heeft de organisatie van shared services binnen de FOD P&O eveneens het vertrek veroorzaakt van enkele personen met een adequaat profiel.
3. Rotation de personnel Il est exact que la mise sur pied du SPF P&O a provoqué un appel de personnel statutaire, compétent et déjà expérimenté au sein des différentes directions de celui-ci; Selor a eu à cet égard une politique d'ouverture et ne s'est pas opposé à la mutation de plusieurs agents d'expérience; d'autre part, l'organisation de Shared services au sein du SPF P&O a aussi provoqué le départ de quelques personnes possédant le profil adéquat.