Vertaling van "sexuele intimidatie " (Nederlands → Frans) :

TERMINOLOGIE

gedragscode inzake maatregelen tegen sexuele intimidatie
code de pratique visant à combattre le harcèlement sexuel

vertrouwenspersoon sexuele intimidatie
conseiller-confident en matière de harcèlement sexuel

adviescomité Intimidatie en Voorkoming van intimidatie op het werk | adviescomité intimidatie en voorkoming van intimidatie op het werk dat klachten behandelt van geaccrediteerde parlementaire medewerkers tegen leden van het Parlement
comité consultatif sur le harcèlement et sa prévention sur le lieu de travail traitant des plaintes opposant des assistants parlementaires accrédités à des députés au Parlement européen

pesterijen op de werkvloer [ geweld op het werk | intimidatie op het werk | ongewenst gedrag in de werksfeer | ongewenst gedrag op de werkvloer | pesten op het werk | pesterijen in de werksfeer | pesterijen op het werk ]
harcèlement professionnel [ harcèlement au travail | harcèlement moral au travail | harcèlement psychologique au travail | harcèlement sur le lieu de travail | mobbing au travail | violence au travail | violence en milieu de travail | violence sur le lieu de travail ]

psychologische intimidatie [ mobbing ]
harcèlement moral [ harcèlement psychologique ]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

— in 2004 werden tijdens het Nederlands voorzitterschap indicatoren goedgekeurd over sexuele intimidatie op de werkvloer.
— en 2004, des indicateurs ont été approuvés, au cours de la Présidence néerlandaise, sur le harcèlement sexuel sur les lieux de travail;

Onderzoek uit 1985 toont immers aan dat maar liefst 1 op 3 vrouwen en 1 op 10 mannen ooit het slachtoffer zijn geweest van seksuele intimidatie op het werk (geregistreerde cijfers, zie voor het Franstalig landsgedeelte : Garcia, A., « Harcèlement sexuel sur le lieu de travail », Université Catholique de Louvain, Département de Sociologie, 1985, onderzoek naar OSGW in België in opdracht van de heer Hansenne, M., minister van Tewerkstelling en Arbeid ­ voor het Nederlandstalig landsgedeelte : Hermans, A., e.a., « Werksfeer en man-vrouw verhoudingen », Katholieke Universiteit Leuven, 1985, onderzoek naar OSGW in België in opdracht van de heer Hansenne, M., minister van Tewerkstelling en Arbeid).
Une étude de 1985 révèle en effet que 1 femme sur 3 et 1 homme sur 10 ont déjà été victimes de harcèlement sexuel au travail (chiffres enregistrés, voir pour la partie francophone du pays : Garcia, A., « Harcèlement sexuel sur le lieu de travail », Université Catholique de Louvain, Département de Sociologie, 1985, étude du harcèlement sexuel au travail en Belgique pour le compte de M. Hansenne, M., ministre de l'Emploi et du Travail ­ pour la partie néerlandophone : Hermans, A., e.a., « Werksfeer en man-vrouw verhoudingen », Katholieke Universiteit Leuven, 1985, étude du harcèlement sexuel au travail en Belgique pour le compte de M. Hansenne, M., ministre de l'Emploi et du Travail).

Zo stelt men een sterke opkomst vast van ziekten als stress en depressie, alsmede van geweld, sexuele intimidatie op het werk, die in 1999 al 18% van de arbeidsgerelateerde gezondheidsproblemen uitmaakten.
On observe que les maladies telles que le stress, la dépression, la violence, le harcèlement et l'intimidation au travail sont en forte augmentation et représentaient déjà en 1999 18% des problèmes de santé liés au travail.

Op voorstel van de heer Padraig Flynn, Europees Commissaris verantwoordelijk voor Werkgelegenheid en Sociale Zaken, heeft de Commissie vandaag besloten de sociale partners te raadplegen over sexuele intimidatie op het werk.
Sur proposition de M. Padraig Flynn, le membre de la Commission responsable des questions de l'emploi et des affaires sociales, la Commission a décidé ce jour de consulter les partenaires sociaux sur la question du harcèlement sexuel sur le lieu de travail.

Een raadplegingsdocument wordt samen met het beoordelingsrapport over de aanbeveling van de Commissie van 1991 betreffende sexuele intimidatie aan de sociale partners en ter informatie aan het Europees Parlement, het Economisch en Sociaal Comité en de Lid-Staten toegezonden.
Un document de consultation, auquel est joint le rapport d'évaluation sur la recommandation de la commission de 1991 relative au harcèlement sexuel, est adressé aux partenaires sociaux et, pour information, au Parlement européen, au Comité économique et social et aux États membres.

Aangezien in de bestrijding van sexuele intimidatie niet voldoende vooruitgang is geboekt, wordt in het raadplegingsdocument gesuggereerd dat een bindend instrument , dat een gemeenschappelijke, aan de situatie van elk land aangepaste methode voorstelt, wellicht een manier is om op dit gebied vorderingen te maken.
Compte tenu de l'absence de progrès suffisants dans la lutte contre le harcèlement sexuel, le document de consultation propose, comme moyen de poursuivre dans cette voie, l'adoption d'un instrument contraignant comportant un plan commun adaptable à la situation de chacun des pays.

Hierin wordt bevestigd dat de aanbeveling en de gedragscode in de Lid-Staten niet voldoende maatregelen tot stand hebben gebracht om een werkklimaat te scheppen waarin sexuele intimidatie effectief wordt voorkomen en bestreden.
Le rapport d'évaluation confirme que la recommandation et le code de pratique n'ont pas conduit à l'adoption de mesures suffisantes par les États membres pour créer un climat de travail dans lequel le harcèlement sexuel puisse être efficacement prévenu et combattu.

De Europese Commissie heeft vandaag besloten de sociale partners te raadplegen over verdere actie inzake de bestrijding van sexuele intimidatie op het werk.
La Commission européenne a décidé ce jour de consulter des partenaires sociaux sur la question de l'opportunité de prévoir d'autres actions de lutte contre le harcèlement sexuel sur le lieu de travail.