Vertaling van "selectieprocedure feedback " (Nederlands → Frans) :

TERMINOLOGIE

procedure voor selectie | selectieprocedure
procédure de sélection

teksten beoordelen naar aanleiding van feedback | teksten beoordelen naar aanleiding van kritiek | teksten aanpassen naar aanleiding van feedback | teksten evalueren naar aanleiding van feedback
évaluer les réponses écrites à des retours d'information reçus

vergelijkende selectieprocedure
procédure de sélection comparative

overlegcommissie voor de selectieprocedures
commission de concertation relative aux procédures de sélection

selectieprocedure
procédure de sélection

feedback bieden | feedback geven
gérer les retours d'information

kritiek op artistieke prestaties aanvaarden | kritiek op artistieke prestaties accepteren | feedback op artistieke prestaties aanvaarden | feedback op artistieke prestaties accepteren
accepter les remarques sur sa performance artistique

feedback | terugkoppeling
feedback | rétroaction

feedback met betrekking tot de gebruikerseisen
rétroaction relative aux besoins de l'utilisateur

feedback | terugkoppeling
rétrocontrôle | contrôle en retour

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

4) Zullen de projectindieners na afloop van de selectieprocedure feedback krijgen?
4) Les porteurs de projet recevront-ils un retour à l'issue de la procédure de sélection ?

De kandidaten die dit wensen verkrijgen na afloop van de selectieprocedure in een gesprek feedback over hun prestaties op dit onderdeel.
S'ils le souhaitent, ils peuvent obtenir un feedback sur leurs prestations lors d'un entretien à l'issue de la procédure de sélection.

Ten aanzien van de selectieprocedures onderstreept de onderzoeker dat het systeem transparant is. Hij wijst er echter ook op dat degenen die de prestaties van eerdere projecten moeten beoordelen te weinig feedback krijgen en er geen horizontale vergelijking wordt gemaakt van de voordelen die ieder project tegen de achtergrond van de behoefte aan hervormingen in het hoger onderwijs oplevert.
En ce qui concerne les procédures de sélection, l'évaluateur souligne la transparence du système, mais il relève la quantité insuffisante d'informations fournies en retour aux évaluateurs concernant les performances des projets antérieurs et l'absence de comparaison horizontale des mérites relatifs des projets dans le contexte des besoins des pays éligibles en matière de réforme de l'enseignement supérieur.

Het is onmogelijk om de besluiten in alle domeinen op te sommen, maar twee resultaten van recente onderzoeken zijn de volgende: - drie factoren beïnvloeden op positieve wijze de intentie om bij Defensie te solliciteren: een positieve attitude, een gunstige invloed van een derde en zelfvertrouwen; - de sollicitanten verwachten van de militaire selectieprocedures dat: - ze tijdens de procedure op een respectvolle manier behandeld worden; - ze tijdens de procedure in de mogelijkheid zullen zijn om te tonen wat ze waard zijn; - niemand het selectiepersoneel tijdens de procedure om de tuin kan leiden; - de beoordeling objectief zal verlopen; - ze feedback zullen krijgen over hun testprestaties. c) De meest voorkomende antwoorden die als voordelen geciteerd werden in 2009 zijn: avontuur en actie, mensen helpen, sport en fysieke uitdaging, buitenlandse missies, kameraadschap en teamwork.
Il est impossible d'énumérer les conclusions dans tous les domaines, mais les résultats de deux enquêtes récentes sont les suivants: - trois facteurs influencent de manière positive l'intention de postuler à la Défense: une attitude positive, une influence favorable d'un tiers et la confiance en soi; - les attentes des postulants en matière de procédures de sélection militaire sont les suivantes: - être traités, tout au long de la procédure, de manière respectueuse; - avoir la possibilité, lors de cette procédure, de montrer ce qu'ils valent; - personne ne puisse tromper le personnel de sélection lors de la procédure; - bénéficier d'une appréciation objective; - recevoir un feed-back quant à leurs prestations lors des tests. c) Les réponses les plus fréquemment citées comme avantages, en 2009, sont: l'aventure et l'action, l'aide aux personnes, le défit sportif et physique, les missions à l'étranger, la camaraderie et le travail d'équipe.