Vertaling van "selectiecommissie gaat over " (Nederlands → Frans) :

TERMINOLOGIE

Omschrijving: Een eetstoornis met wisselende symptomatologie doorgaans specifiek voor de vroege kinderjaren. Zij behelst over het algemeen voedselweigering en buitensporige kieskeurigheid bij aanwezigheid van voldoende voedselaanbod, een redelijk competente verzorger en in de afwezigheid van een organische ziekte. De toestand gaat al dan niet samen met ruminatie (d.w.z. herhaalde regurgitatie zonder misselijkheid of gastro-intestinale ziekte). | Neventerm: | ruminatiestoornis bij jonge kinderen
Définition: Trouble de l'alimentation caractérisé par des manifestations variées, habituellement spécifique de la première et de la deuxième enfance. Il implique en général un refus alimentaire et des caprices alimentaires excessifs, alors que la nourriture est appropriée, que l'entourage est adéquat, et qu'il n'y a pas de maladie organique. Le trouble peut s'accompagner d'une rumination (d'une régurgitation répétée de nourriture non accompagnée de nausées ou d'une maladie gastro-intestinale). | Mérycisme de l'enfance

booropzichter | chefboormeester | gaat over meer boringen
contre-maitre

de bevoegdheid tot beschikking en beheer gaat over op de curator
l'administration et la disposition des biens du failli passent au syndic

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

De selectiecommissie gaat over tot het horen van de kandidaten waarvan zij de kandidatuur ontvankelijk verklaart, indien tenminste één van hen geen personeelslid is van de politiediensten.
La commission de sélection procède à l'audition des candidats dont elle a déclaré la candidature recevable lorsqu'au moins l'un d'entre eux n'est pas membre du personnel des services de police.

De selectiecommissie gaat over tot het horen van de kandidaten waarvan zij de kandidatuur ontvankelijk verklaart indien tenminste één van hen geen personeelslid is van de politiediensten.
La commission de sélection procède à l'audition des candidats dont elle a déclaré la candidature recevable lorsqu'au moins l'un d'entre eux n'est pas membre du personnel des services de police.

De selectiecommissie gaat slechts op geldige wijze over tot het horen van de kandidaten en tot de deliberatie voor zover de meerderheid van de leden aanwezig is.
La commission de sélection procède valablement à l'audition des candidats et à la délibération pour autant que la majorité des membres soit présente.

Art. 7. In afwijking van artikel VII. III. 27 RPPol, gaat de selectiecommissie over tot het horen van de kandidaten waarvan zij de kandidatuur ontvankelijk verklaart indien tenminste één van hen geen personeelslid is.
Art. 7. Par dérogation à l'article VII. III. 27 PJPol, la commission de sélection procède à l'audition des candidats dont elle a déclaré la candidature recevable lorsqu'au moins l'un d'entre eux n'est pas membre du personnel.

§ 4. De kandidaten worden ingelicht over hun indeling in de groep « geschikt » of « niet geschikt » of hun indeling in de groep « geschikt » of in de groepen A, B, C of D en hun rangschikking in de groepen A en B binnen vijftien werkdagen na de deliberatie door de selectiecommissie al naar gelang het gaat om de invulling van de managementfuncties bedoeld in artikel 2, § 1, 1° en 2°, of de managementfuncties bedoeld in artikel 2, § 1, 3° tot 5°».
§ 4.- Les candidats sont informés de leur inscription dans le groupe « apte » ou « non apte » ou de leur inscription dans les groupes A, B, C ou D et de leur classement dans le groupe « apte » ou les groupes A et B dans les quinze jours ouvrables qui suivent la délibération de la commission de sélection selon qu'il s'agit de pourvoir aux fonctions de management visées à l'article 2, § 1, 1° et 2°, ou aux fonctions de management visées à l'article 2, § 1, 3° à 5°».

­ Bovendien oefent Selor een kwaliteitscontrole uit over de verrichtingen van de wervingsdienst : het selectiereglement wordt aan de afgevaardigd bestuurder ter ondertekening voorgelegd, wat neerkomt op de controle van de vereisten van de verschillende diensten; hij gaat ook de conformiteit van de samenstelling van de selectiecommissie na; ten slotte is de ondertekening van het eindprocesverbaal van de bijkomende proef door de afgevaardigd bestuurder voor Selor het middel om zich van de globale kwaliteit van de selectieprocedure te vergewissen, in het bijzonder via de analyse van de motivering.
­ Par ailleurs, Selor opère un contrôle de qualité sur les opérations effectuées par le service recruteur : le règlement de sélection est soumis à la signature de l'administrateur délégué, ce qui revient à contrôler les exigences de ces différents services; il vérifie également la conformité de la composition de la commission de sélection; enfin, la signature du procès-verbal final de l'épreuve complémentaire, par l'administrateur délégué, représente pour Selor le moyen de s'assurer de la qualité globale du processus de sélection, en particulier via l'analyse des motivations.